2.報名者需提供的材料：

(1)本人身份證、學(xué)歷證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、招聘崗位要求的其他相關(guān)證書(證件)等原件及復(fù)印件。

(2)現(xiàn)場報名者填寫《安徽金寨職業(yè)學(xué)校 安徽金寨技師學(xué)院公開招聘實習(xí)指導(dǎo)教師報名登記表》，提供報名材料。

(3)網(wǎng)上報名者請下載《安徽金寨職業(yè)學(xué)校 安徽金寨技師學(xué)院公開招聘實習(xí)指導(dǎo)教師報名信息登記表》填寫后，同時將所需的相關(guān)證書(證件)掃描件上傳至ahjzjsxy@163.com進(jìn)行報名。

3.資格審查：現(xiàn)場報名根據(jù)報名材料直接進(jìn)行資格審查。網(wǎng)上報名在面試時需提供所寄報名材料原件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考人在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實，即取消參加面試、體檢、考察、聘用資格。

(三)面試

面試于4月28日進(jìn)行，招聘崗位面試主要為“實訓(xùn)操作”。內(nèi)容主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)知識、實際操作能力、語言表達(dá)能力及綜合素質(zhì)等。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，確定面試最低分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢及考察

體檢及考察由學(xué)�？紕�(wù)領(lǐng)導(dǎo)組組織實施。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試總成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢和考察的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢由學(xué)校指定縣內(nèi)一家醫(yī)院(二級甲等資格)進(jìn)行。

考察堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績。因體檢、考察不合格而出現(xiàn)空缺，實行依次遞補。

(五)聘用

在體檢、考察后由考察組提出聘用人選，經(jīng)校黨委會研究后予以聘用。對聘用人員實行3個月的試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、工資待遇

招聘教師的工資構(gòu)成：基本工資+績效工資+福利待遇。

1.基本工資。比照校內(nèi)在編在崗教師執(zhí)行國家事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，每年比照在編在崗教師進(jìn)行調(diào)整。

2.績效工資。比照校內(nèi)在編在崗教師按照《安徽金寨職業(yè)學(xué)校獎勵性績效工資分配暫行辦法》執(zhí)行。

3.福利待遇。學(xué)校按照省現(xiàn)行政策規(guī)定為受聘教師購買五險一金。

五、受聘教師管理

1.招聘教師正式聘用，聘期一般為一學(xué)年，學(xué)校每學(xué)年初與受聘教師簽訂《聘用合同》。

2.受聘教師要服從學(xué)校工作安排，從事教育教學(xué)工作。

3.受聘教師第一次聘約為1年，一年后進(jìn)行考核，考核合格的再行續(xù)聘，考核不合格的不予聘用;每次聘約到期后再次考核，合格的續(xù)聘，不合格的不予聘用。招聘教師的考核工作按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：《公開招聘實習(xí)指導(dǎo)教師報名登記表》

附件2：《實習(xí)指導(dǎo)教師招聘崗位一覽表》

安徽金寨職業(yè)學(xué)校

2019年3月25日

原標(biāo)題：安徽金寨職業(yè)學(xué)校 安徽金寨技師學(xué)院 公開招聘實習(xí)指導(dǎo)教師公告