錫山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)于1992年啟動(dòng)建設(shè)，1993年批準(zhǔn)為省級(jí)開發(fā)區(qū)，2003年升格為比照國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)，2011年6月，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)升級(jí)為國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，是無(wú)錫市首家國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。為選拔優(yōu)秀招商人才，加強(qiáng)開發(fā)區(qū)招商隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新躍升，決定面向社會(huì)公開招聘10名專業(yè)招商人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開招錄，采取資格審查、初試、面試和筆試相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格考察評(píng)定后，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1．年齡35周歲以下，遵紀(jì)守法、德才兼?zhèn)�、身體健康、儀表端正。

　　2．有較強(qiáng)的對(duì)外協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)拓展能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力，吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，3年及以上工作經(jīng)歷（有招商工作經(jīng)歷者優(yōu)先）。

　　3．海外留學(xué)歸國(guó)人員不受工作經(jīng)歷和外語(yǔ)等級(jí)條件的限制（不含中外合作辦學(xué)的）。獲得國(guó)外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　4．優(yōu)先無(wú)錫戶籍。

　　 5．需要長(zhǎng)期到國(guó)內(nèi)外出差，適宜男性。

　�。ǘ�）招聘崗位具體條件詳見《公開招聘專業(yè)招商人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

　　三、報(bào)名方法

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　在無(wú)錫日?qǐng)?bào)、新錫山等報(bào)刊，錫山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、公眾微信號(hào)和無(wú)錫市錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　�。ǘ�）組織報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格預(yù)審的形式進(jìn)行。

　　1．報(bào)名時(shí)間：2019年5月8日～2019年5月28日。（注：15個(gè)工作日內(nèi)接收?qǐng)?bào)名表，節(jié)假日不接收。）

　　2．報(bào)名方式：

　�。�1）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者可登陸錫山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jsxishan.gov.cn/kfq/）下載《公開招聘專業(yè)招商人員報(bào)名表》（附件2），填寫后務(wù)必在2019年5月28日16:00前通過(guò)E-mail發(fā)送至xskfq_hr@126.com，逾期不再受理。

　�。�2）資格預(yù)審。2019年5月30日9:30-16:00在錫山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)（無(wú)錫市錫山區(qū)友誼南路88號(hào)）411辦公室對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審。請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)報(bào)名條件攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等相關(guān)證件（書）原件、復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格預(yù)審。同時(shí)自行在網(wǎng)上下載并填寫好報(bào)名表（貼好照片），報(bào)名時(shí)一并提交，逾期不再受理。

　　報(bào)名咨詢電話：0510-88218113。

　　四、考試

　�。ㄒ唬┏踉�

　　1．根據(jù)資格預(yù)審情況，對(duì)符合報(bào)考專業(yè)招商人員（一）、（二）、（三）、（四）崗位的人員進(jìn)行初試。初試開考人數(shù)不低于1:3比例，達(dá)不到開考比例，核減招聘崗位人數(shù)。

　　2．初試內(nèi)容：相關(guān)語(yǔ)言筆譯能力測(cè)試。

　　3．滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　（二）面試

　　1．專業(yè)招商人員（一）、（二）、（三）、（四）崗位初試合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，專業(yè)招商人員（五）、（六）崗位符合報(bào)考條件者直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，開考人數(shù)不低于1:3比例。達(dá)不到開考比例，核減招聘崗位人數(shù)。

　　2．面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、招商業(yè)務(wù)基本知識(shí)和外語(yǔ)基本能力。

　　3．滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　（三）筆試

　　1．根據(jù)面試成績(jī)由高到低，按照招聘崗位1:3的比例確定參加筆試人員（如面試合格人數(shù)未達(dá)到招聘崗位人數(shù)1:3的比例，則面試合格人員直接進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)）。

　　2．筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。

　�。ㄈ�）考試時(shí)間和地點(diǎn)

　　通過(guò)錫山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（網(wǎng)址: www.jsxishan.gov.cn/kfq/）另行通知。

　　（四）總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)采用百分制。

　　1．專業(yè)招商人員（一）、（二）、（三）、（四）崗位計(jì)分為：初試成績(jī)占20%，面試成績(jī)占50%，筆試成績(jī)占30%。

　　2．專業(yè)招商人員（五）、（六）崗位計(jì)分為：面試成績(jī)占70%，筆試成績(jī)占30%。

　　五、體檢和考察

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)考生綜合得分，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　�。ǘ�）開發(fā)區(qū)有關(guān)部門對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位要求的執(zhí)業(yè)資格及回避等情況進(jìn)行考察。

　�。ㄈ�）因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可根據(jù)考生的綜合得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示和錄用

　�。ㄒ唬┙�(jīng)考試、體檢、考核合格的，確定擬錄用人員，并對(duì)外公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　�。ǘ�）取得錄用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為棄權(quán)。

　　（三）實(shí)行勞務(wù)派遣，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

　　七、薪酬待遇

　�。ㄒ唬╀浻玫恼猩倘藛T按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　�。ǘ�）錄用的招商人員參照開發(fā)區(qū)專業(yè)招商人員待遇執(zhí)行，年薪15萬(wàn)元左右（稅前），根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立舉報(bào)電話：88701041。

　　九、本公告由錫山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1．公開招聘專業(yè)招商人員崗位簡(jiǎn)介表

　　2．公開招聘專業(yè)招商人員報(bào)名表

　　3．國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校名單

　　錫山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

　　2019年5月6日

附件1：公開招聘專業(yè)招商人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

 附件2：公開招聘專業(yè)招商人員報(bào)名表.doc

 附件3：國(guó)內(nèi)”雙一流“建設(shè)高校名單.doc