為進一步充實我市脫貧攻堅工作力量,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《蚌埠市行政機關、事業(yè)單位工作人員調動管理暫行辦法》等有關規(guī)定，經市委編辦、市人社局同意，現(xiàn)決定面向全市公開選調10名工作人員。

一、選調原則及方法

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、考察相結合的方法擇優(yōu)選調。

二、選調范圍及崗位人數(shù)

市貧困監(jiān)測信息中心為市扶貧開發(fā)工作辦公室所屬正科級財政全額撥款事業(yè)單位�，F(xiàn)從全市(含三縣)行政機關、財政全額撥款事業(yè)單位正式在編在崗人員中選調10名工作人員，其中綜合管理崗位7名、財務會計崗位1名、計算機管理崗位2名。

三、選調條件

(一)擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正，吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)。

(二)選調人員年齡在40周歲以下(1978年5月20日及以后出生)，身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

(三)具有本科及以上學歷。綜合管理崗位要求涉農、經濟、法律、中文、行政管理等專業(yè)，熟悉基層工作和農村工作，能夠熟練操作常用辦公軟件，有獨立起草文件、報告、計劃、總結和調研報告撰寫等文字處理能力;財務會計崗位要求財會相關專業(yè)，熟悉財經法規(guī)，熟練操作財務軟件，能獨立編制部門預決算等工作，從事財務管理工作1年以上;計算機管理崗位要求計算機類等相關專業(yè)，具備熟練監(jiān)測、分析、處理、匯總計算機數(shù)據(jù)的能力。

(四)專業(yè)要求，詳見《蚌埠市貧困監(jiān)測信息中心公開選調人員崗位表》。

(五)近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

(六)鼓勵有基層農村工作經驗的同志積極報考。本次公開選調的人員正式調入后，將擇期在符合任職條件的人員中擇優(yōu)任用為科級職務。

四、有下列情形之一的，不得參加公開選調

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職、辭退的;

(三)涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

(四)受處分期間或者未滿影響期限的;

(五)經人社部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊�;

(六)試用期、合同協(xié)議期限、最低服務年限未滿的;

(七)近三年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)或不定等次的;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選調程序

1.發(fā)布選調公告時間：2019年5月20日。

2.報名時間：2019年5月27日至5月31日。

3.報名地點：蚌埠市扶貧開發(fā)工作辦公室綜合科(蚌埠市迎湖路508號市食品藥品檢驗中心二樓)，

聯(lián)系人：陸景標，聯(lián)系電話：3123618,13855292200。

4.報名要求：報名者攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件，3張近期免冠正面1寸彩色照片,《蚌埠市貧困監(jiān)測信息中心公開選調工作人員報名表》(見附件)。

5.蚌埠市扶貧工作開發(fā)辦公室按照規(guī)定的報考條件和有關要求，對報考人員的資格進行審查。報考人數(shù)與崗位公開選調計劃數(shù)的比例不低于3：1方可開考;未達到比例的，經市人社部門批準后，相應核減該崗位公開選調計劃數(shù)或取消該崗位公開選調計劃。

六、考試

1.筆試

各崗位的考試科目詳見《蚌埠市貧困監(jiān)測信息中心公開選調人員崗位表》�！豆�共基礎知識》主要包括政治、經濟、法律、黨和國家扶貧相關政策、寫作等知識。《財會專業(yè)知識》包括財會專業(yè)知識50分，《公共基礎知識》50分�！队嬎銠C專業(yè)知識》考試包括計算機專業(yè)知識50分、《公共基礎知識》50分。各崗位按照筆試成績從高分到低分，按照面試人數(shù)與崗位公開選調計劃數(shù)3:1的比例確定進入面試人選。

筆試時間：

2019年6月2日(星期日)

上午8：30-11:00

筆試地點：詳見準考證

2.面試

面試采取結構化面試方式。

面試時間、地點另行通知。

3.體檢與考察

以筆試成績占50%，面試成績占50%的比例合成考試綜合成績(考試的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。根據(jù)考試綜合成績從高到低，每個選調崗位按1:1比例確定體檢、考察對象(總分相同者，依次按筆試分數(shù)、面試分數(shù)由高到低排序確定體檢、考察對象)。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。市扶貧開發(fā)工作辦公室或者體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢(現(xiàn)場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同職位報考面試人員中，按考試綜合成績從高分到低分順序依次等額遞補(總成績相同的，依次按筆試分數(shù)、面試分數(shù)確定體檢和考察對象，總遞補不超過2次)，擬選調人員名單公示結束，不再遞補。

4.調入

對體檢合格者進行考察，考察合格者公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬選調人員，按照規(guī)定程序報市人社局辦理調入手續(xù)，影響聘用的取消資格。

本公告未盡事宜，由蚌埠市扶貧開發(fā)工作辦公室負責解釋。

監(jiān)督舉報電話：0552-3123166

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蚌埠市貧困監(jiān)測信息中心公開選調人員崗位表.doc

蚌埠市貧困監(jiān)測信息中心公開選調工作人員報名表.doc

蚌埠市人力資源和社會保障局

蚌埠市扶貧開發(fā)工作辦公室

2019年5月20日