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安徽公務員考試論壇_安徽事業(yè)單位招聘_合肥/六安/蚌埠/淮南人事考試網(wǎng)-【尚優(yōu)公考】

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2019年如東縣事業(yè)單位招聘工作人員155人公告

2019-12-11 21:00 如東政府網(wǎng) 3029

摘要:  為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結構,提升公共服務水平,經(jīng)如東縣人力資源和社會保障局審核、南通市人力資源和社會保障局核準,如東縣事業(yè)單位2019年面向社會公開招聘155名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下:一、報考 ...



三、報名辦法

(一)報名程序

報名、照片上傳、資格初審和繳費確認,均通過報名系統(tǒng)進行。

1.報名網(wǎng)址。如東人事考試網(wǎng)(http://www.jsrdks.com)

2.報名、照片上傳時間。2019年12月19日09:00~12月24日16:00。

3.資格初審。資格初審時間為2019年12月19日09:00~12月26日16:00。

資格初審負責單位為招聘單位的主管部門(沒有主管部門的為招聘單位)。依據(jù)應聘人員通過報名系統(tǒng)提交的報名信息資料,對應聘人員的應聘資格進行初步審查。資格初審負責單位對應聘人員填報的信息有疑義的,應注明缺失或需補充的內容,并要求應聘人員完善補充,也可要求應聘人員提交有關佐證材料。報名時間截止后或資格初審通過后,均不得更改報名信息(資格初審通過后繳費前可修改電子照片信息)。資格初審通過的,資格初審負責單位應及時留存應聘人員的報名信息資料,供對應聘人員的應聘資格復審確認時核對。

4.信息查詢。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息48小時后,可從報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。

資格未初審或資格初審未通過的,在報名時間截止前可以改報符合報考條件的其他崗位。

5.繳費確認。繳費確認時間為2019年12月19日09:00~12月27日16:00。

資格初審通過后應聘人員須通過報名系統(tǒng)進行繳費(考生須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關費用)。網(wǎng)絡繳費成功后須登錄報名系統(tǒng)進行繳費確認。完成繳費確認的人員,視為報名成功。在規(guī)定時間內沒有進行繳費確認的應聘人員,視為報名未成功。

6.招聘崗位變更事宜。報名結束后,報名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3:1方可開考,達不到開考比例的則相應核減該崗位的招聘人數(shù),直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)、如東人才網(wǎng)公告。

報名結束后,招聘崗位被取消的報名成功人員,可通過報名系統(tǒng)改報符合本公告報考條件的其他崗位,改報名時間:2019年12月30 日9︰00~11︰00。

7.準考證打印。準考證打印通過報名系統(tǒng)進行。報名成功人員,請于2020年1月1日09:00至1月3日12:00登錄如東人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。逾期責任自負。打印中如遇有問題,請與如東縣人事考試中心聯(lián)系解決。聯(lián)系電話:0513-84520883。

(二)注意事項

1. 應聘人員應仔細閱讀“誠信承諾書”,并按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實填寫有關信息(所填信息應與本人所持有效證件保持一致),提交的報名材料應當真實、合法、準確、有效。

2.應聘人員照片上傳應為本人近期免冠電子照片(正面二寸(34×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20KB以下)。

3.應聘人員本次只能選擇一個崗位報名;報名必須使用在有效期內的第二代居民身份證,并與考試時使用的居民身份證一致。

4.應聘人員網(wǎng)上填報信息與真實情況不一致、不符合報考條件或弄虛作假等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應聘資格或聘用資格。被取消資格的應聘人員,可以向作出決定的部門進行陳述、申辯。

5.從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員,與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應當實行回避。

四、考試辦法

考試由筆試和面試組成,由如東縣人力資源和社會保障局組織。

(一)筆試

本次考試不指定輔導用書。筆試為閉卷考試,全程封閉,考試期間考生不得提前交卷、退場。

1.筆試內容。筆試科目為綜合知識和能力素質。

2.筆試時間和地點。筆試時間為2020 年1月4日9:00-11:30。筆試地點詳見準考證。

考生應攜帶有效期內的二代居民身份證和準考證,按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

3.筆試成績發(fā)布。筆試成績以百分制計算,統(tǒng)一筆試閱卷結束后,由縣人力資源和社會保障局研究確定筆試合格分數(shù)線。

筆試成績、筆試合格分數(shù)線和資格復審人員名單、資格復審事宜在如東人事考試網(wǎng)、如東人才網(wǎng)公告。

(二)資格復審

為確認應聘人員的應聘資格,在面試前進行資格復審,以現(xiàn)場審核應聘人員的相關應聘材料原件的方式進行。資格復審負責單位為招聘單位的主管部門(沒有主管部門的為招聘單位)。

1.資格復審對象。在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績,從高分到低分按崗位招聘人數(shù)的3倍確定資格復審人員(末位同分的,一并進入資格復審。下同);不足3倍的,按實確定。

2.時間、地點。資格復審的具體時間、地點及事項,由資格復審負責單位通知考生。

資格復審人員應攜帶報名相關材料,在規(guī)定時間、地點交資格復審負責單位進行資格復審。逾期視為自動放棄。

3.應攜帶材料。應屆畢業(yè)生須攜帶本人居民身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及崗位需要的其他相關材料的原件和二份復印件。

非應屆畢業(yè)生須攜帶本人居民身份證、學歷證書以及崗位需要的其他相關材料的原件和二份復印件。

國(境)外留學回國人員須出示本人居民身份證、畢業(yè)證書、教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》以及崗位需要的其他相關材料的原件和二份復印件。

4.資格復審遞補。在資格復審過程中如因應聘人員網(wǎng)上填報信息與真實情況不一致、不符合報考條件、弄虛作假、自動放棄等原因導致缺額的,在報考同崗位的筆試合格者中從高分到低分一次性遞補。

資格復審遞補人員名單在如東人事考試網(wǎng)、如東人才網(wǎng)公告

(三)面試

1.面試對象。資格復審合格人員進入面試。面試人員名單在如東人事考試網(wǎng)、如東人才網(wǎng)公告。面試人員根據(jù)公告登錄如東人事考試網(wǎng)繳費并打印《面試通知》,面試費100元,逾期視為自動放棄。

2.面試時間地點,詳見《面試通知》。

3.面試成績。面試成績以百分制計算,60分為合格分數(shù)線。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后由現(xiàn)場工作人員通知考生。

(四)總成績計算

總成績以百分制計算,按照筆試和面試成績各50%合計總成績(小數(shù)點后保留二位)。

五、體檢、考察、擬聘公示和聘用

(一)體檢

體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

體檢人員確定。在面試合格者中,按照總成績從高分到低分,根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員(如考試總成績相同的,以面試成績高者在前;如考試總成績和面試成績均相同的,通過加試確定,以加試成績高者在前。下同)。

體檢人員名單,在如東人事考試網(wǎng)、如東人才網(wǎng)公告。

(二)考察

體檢合格人員進入考察。考察工作由招聘單位及其主管部門(沒有主管部門的由招聘單位)組織實施,參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。

組織考察時應當成立考察組,每個考察組由2名及以上工作人員組成。考察組參照公務員錄用考察內容,對考察對象進行全面、深入、細致的考察?疾靷戎赜谒枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質,以及與應聘崗位相關的能力水平等?疾旖Y束后考察組應當如實寫出書面考察報告,提出考察意見?疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時,考察工作的組織實施部門應當進行復核,并做出復核結論。

(三)擬聘公示

經(jīng)體檢和考察合格的應聘人員成為招聘崗位的擬聘用人員,擬聘人員名單在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)、如東人才網(wǎng)進行擬聘公示,公示時間不少于7個工作日。

(四)聘用

公示無異議的擬聘人員,在公示結束后一周內,按報考同一崗位總成績從高分到低分依次自主擇崗的原則,由招聘單位的主管部門組織部分崗位(同類崗位有2個及以上招聘單位)的考生選擇崗位(時間地點另行通知)。未按時到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇崗位者,視作自動放棄聘用資格。擬聘人員由招聘單位按照干部人事管理權限報送縣人力資源和社會保障局審批,并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書,與擬聘用人員簽訂聘用合同,辦理相關手續(xù)。

應屆畢業(yè)生由招聘單位在2020年8月底前辦結聘用手續(xù),其余人員由招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續(xù)。在規(guī)定時間內因應聘人員原因未辦結聘用手續(xù)的,視為自動放棄。

(五)遞補

在體檢、考察、擬聘公示和聘用過程中,因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分一次性遞補:

1.自動放棄的;

2.不符合報考條件的;

3.應聘人員體檢或考察不符合要求的;

4.擬聘人員公示的結果影響聘用的;

5.其他導致招聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。


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