【面試模擬題】

近日，某地計(jì)劃實(shí)行一項(xiàng)工作時制改革試點(diǎn)，即在全市9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分崗位試行一個月連續(xù)上班22天，然后集中休息8天的工時制。制度的提出，引發(fā)了社會各界的廣泛討論。對此，你怎么看?

【答題要點(diǎn)】

1.工時制改革試點(diǎn)的提出，原因主要有兩點(diǎn)：一是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府單位朝九晚五、周末休息的上班方式與服務(wù)農(nóng)民需求不符合情況，群眾辦事困難;二是，基層公務(wù)員臨時加班工作比較多，公務(wù)員合理休息時間得不到保障。希望通過改革，方便群眾辦事的同時，保障基層公務(wù)員的合法休息權(quán)益。

2.改革的出發(fā)點(diǎn)值得肯定，但是該項(xiàng)政策還有很多問題值得商榷，在落實(shí)過程中也存在很多困難。

(1)該工時制改革很難實(shí)現(xiàn)其初衷。一方面，工時制改革試點(diǎn)單位是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府，服務(wù)對象大多數(shù)是農(nóng)民，但是農(nóng)民在周末和平時都是沒有休息時間的，這項(xiàng)改革對方便農(nóng)民辦事的作用實(shí)在有限;另一方面，公務(wù)員連續(xù)上班22天，身體是否能吃得消，這也是很難確定的。既然基層公務(wù)員臨時性工作比較多，加班也比較多，那么連續(xù)上班22天，加上其中要是有幾次臨時性晚上加班，身體更吃不消。長期的崗位疲勞并無助于提高工作效率，反而會損害干部身體健康。

(2)政府部門，特別是很多公共服務(wù)窗口，重要的是應(yīng)民之需，可依照該項(xiàng)工時制改革的措施，若工作人員一起休，則會導(dǎo)致整個部門人手畸缺乃至癱瘓，要是遇上群眾辦事而相關(guān)人員不在，則會影響群眾辦事，加上基層單位往往是一個崗位只有一個人負(fù)責(zé)，甚至一人多崗，一個人離崗，很多事項(xiàng)都辦不成。因此，很多人會質(zhì)疑，這項(xiàng)改革是給干部謀福利。

3.為了方便群眾辦事，近些年很多地區(qū)都實(shí)行了工時制改革試點(diǎn)，有錯時上下班的，有實(shí)行周末全天候的，還有開展延時服務(wù)的，等等這些創(chuàng)新探索，對于緩解群眾辦事時間矛盾確實(shí)起到了一定的作用。無論哪種形式的工休改革，首先關(guān)注的不能偏離兩點(diǎn)，一是工作人員的權(quán)益，二是服務(wù)對象的權(quán)益，抓住這兩點(diǎn)，才能讓改革的載體和目的均得到照應(yīng)，并使改革最終得以推行�！吧习嘧濉鄙习嗝Α⑥r(nóng)民農(nóng)忙等的問題需要破解，方法很多，既有電子政務(wù)，也可提高效率，還可周六日輪流在崗，不管何種方式，都需要守住高效、創(chuàng)新、透明、規(guī)范的框架。如果一項(xiàng)改革，帶來更多的是工作上的麻煩和質(zhì)疑，那就要思考該政策制定是否科學(xué)。因此，建議貴州清鎮(zhèn)市政府，在方便群眾辦事和保障干部權(quán)益方面，還需要實(shí)事求是，深入調(diào)研，制定更科學(xué)合理的方案。