根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總行風(fēng)險管理部、法律合規(guī)部負(fù)責(zé)人。具體招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位、職責(zé)及要求

(一)總行風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)建立健全全行全面風(fēng)險管理體系，制定全行風(fēng)險管理相關(guān)制度及管理流程;

(2)負(fù)責(zé)組織實施全行信用風(fēng)險、市場風(fēng)險的識別、計量、監(jiān)測、控制、報告，定期組織開展壓力測試，擬定重大風(fēng)險應(yīng)急處理方案;

(3)負(fù)責(zé)組織開展全行大額風(fēng)險管理相關(guān)工作，擬定大額風(fēng)險暴露限額，定期監(jiān)測大額風(fēng)險暴露變動情況;

(4)負(fù)責(zé)組織開展全行信息科技風(fēng)險管理相關(guān)工作，持續(xù)實施信息科技風(fēng)險評估并監(jiān)控信息安全威脅和不合規(guī)事件;

(5)負(fù)責(zé)組織開展全行業(yè)務(wù)連續(xù)性管理相關(guān)工作，制定業(yè)務(wù)連續(xù)性計劃并進(jìn)行演練、評估與改進(jìn);

(6)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各部門及分支機(jī)構(gòu)落實貸后管理工作;

(7)負(fù)責(zé)組織實施風(fēng)險預(yù)警管理相關(guān)工作;

(8)負(fù)責(zé)組織對全行新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險審查，出具相關(guān)風(fēng)險提示;

(9)負(fù)責(zé)參與風(fēng)險管理相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)工作，評估風(fēng)險管理相關(guān)系統(tǒng)需求與數(shù)據(jù)需求;

(10)負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管要求組織落實相關(guān)監(jiān)管報送及信息披露管理工作

(11)負(fù)責(zé)根據(jù)部門職責(zé)要求組織制定部門工作計劃，并監(jiān)督實施;

(12)負(fù)責(zé)組織開展部門員工的培養(yǎng)、考核、激勵，強(qiáng)化部門內(nèi)部管理等工作。

2.任職要求

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè);

(2)具有8年以上商業(yè)銀行風(fēng)險管理工作經(jīng)驗，具有2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

(3)熟悉商業(yè)銀行全面風(fēng)險管理、信用風(fēng)險管理、市場風(fēng)險管理、信息科技風(fēng)險管理、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理相關(guān)政策、制度、流程，熟悉金融監(jiān)管政策要求;

(4)具有較強(qiáng)的風(fēng)險分析判斷能力;

(5)具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、勇于承擔(dān)責(zé)任、推動執(zhí)行能力與優(yōu)秀的書面和口頭語言表達(dá)能力;

(6)持有CPA、CFA、FRM證書或通過司法考試者優(yōu)先。

(二)總行法律合規(guī)部負(fù)責(zé)人

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)建立覆蓋全行各業(yè)務(wù)條線及分支機(jī)構(gòu)的法律合規(guī)與內(nèi)控管理體系，制定全行法律合規(guī)相關(guān)制度、程序及具體操作規(guī)程;

(2)負(fù)責(zé)組織實施全行操作風(fēng)險及內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險的識別、評估、監(jiān)測、控制、報告;

(3)負(fù)責(zé)組織制定年度內(nèi)控合規(guī)檢查計劃，推動各部門及分支機(jī)構(gòu)按計劃開展檢查工作;

(4)負(fù)責(zé)組織開展全行案防管理相關(guān)工作，監(jiān)督各部門及分支機(jī)構(gòu)履行案防職責(zé);

(4)負(fù)責(zé)組織開展全行責(zé)任認(rèn)定相關(guān)工作，督促各部門及分支機(jī)構(gòu)落實整改方案;

(6)負(fù)責(zé)組織對全行新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、新流程進(jìn)行合規(guī)性審查;

(7)負(fù)責(zé)組織開展全行法律事務(wù)管理相關(guān)工作，統(tǒng)一處理總行訴訟案件并面向全行提供法律咨詢服務(wù);

(8)負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理總行外聘律師，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)管理外聘律師;

(9)負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管要求組織落實相關(guān)監(jiān)管報送及信息披露管理工作;

(10)負(fù)責(zé)根據(jù)部門職責(zé)要求組織制定部門工作計劃，并監(jiān)督實施;

(11)負(fù)責(zé)組織開展部門員工的培養(yǎng)、考核、激勵，強(qiáng)化部門內(nèi)部管理等工作;

(12)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

2.任職要求

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，法律、金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè);

(2)具有8年以上金融機(jī)構(gòu)法律合規(guī)工作經(jīng)驗，具有2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

(3)熟悉與商業(yè)銀行及訴訟業(yè)務(wù)相關(guān)的國家法律，熟悉商業(yè)銀行操作風(fēng)險管理、內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險管理、案防管理及法律事務(wù)管理相關(guān)政策、制度、流程，熟悉金融監(jiān)管政策要求;

(4)具有較強(qiáng)的風(fēng)險分析判斷能力和合規(guī)管理能力;

(5)具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、勇于承擔(dān)責(zé)任、推動執(zhí)行能力與優(yōu)秀的書面和口頭語言表達(dá)能力;

(6)持有律師資格證或通過國家司法考試者優(yōu)先。

二、工作地點：洛陽

三、招聘要求

(一)誠實守信、遵紀(jì)守法，品行端正、無不良記錄;

(二)具有良好職業(yè)道德，誠實守信，身心健康，品行端正，無不良記錄，具有較高的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊合作精神;

(三)特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

四、報名方法及注意事項

(一)請應(yīng)聘者于2020年4月27日前將填寫完整的《洛陽銀行應(yīng)聘報名表》(見附件)及相關(guān)應(yīng)聘資料打包發(fā)送至電子郵箱lyyhrlb@126.com，同時使用微信掃描下方二維碼進(jìn)行報名，并郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。本次招聘僅受理電子報名方式，應(yīng)聘材料本行代為保密。

(二)我行將盡快受理您的應(yīng)聘，我們將通過電話、短信、郵件或洛陽銀行官網(wǎng)(www.bankofluoyang.com.cn)公告等方式通知有關(guān)招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關(guān)注我行官網(wǎng)消息。

(三)應(yīng)聘者需對個人信息的完整性和真實性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

(四)我行在招聘過程中不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，未委托任何機(jī)構(gòu)開展相關(guān)培訓(xùn)，請?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

(五)我行保留對本啟事內(nèi)容的解釋權(quán)，必要時，我行有權(quán)根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。

(六)凡個人信息與實際情況不符者，一律取消錄取資格。

地址：洛陽市洛龍區(qū)開元大道256號

電話：0379-65921992/993

附件：

                      洛陽銀行應(yīng)聘報名表.xls

洛陽銀行股份有限公司

2020年4月20日