尚優(yōu)參考解析

1.表明態(tài)度。

年輕人在中國發(fā)展建設(shè)的過程當(dāng)中起到了非常重要的作用，同時(shí)中國未來發(fā)展建設(shè)的重?fù)?dān)必將交托到年輕人肩上，因此，各地對于年輕干部多加鍛煉，選拔經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的年輕干部，也是希望年輕干部能夠在基層實(shí)踐當(dāng)中歷練成長，體現(xiàn)出黨和國家對于年輕干部的重視和期望。

2.基層對于年輕干部的意義。

(1)使年輕干部思維活躍，具備創(chuàng)新精神。隨著物質(zhì)生活水平的提高以及素質(zhì)教育的推進(jìn)，當(dāng)代年輕人眼界開闊、思維活躍，但是缺乏相應(yīng)的實(shí)踐能力。而基層作為一個(gè)廣大的平臺(tái)，有著重重考驗(yàn)和難題，能鍛煉基層年輕干部，不斷思考解決問題的方法，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己，養(yǎng)成創(chuàng)新思維。

(2)使年輕干部朝氣蓬勃，具備實(shí)干精神。在基層經(jīng)常能看到有朝氣、銳氣，也有干勁、韌勁的年輕干部。他們奮斗在脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)場上，奔波在項(xiàng)目建設(shè)的陣地上，探索在深化改革的深水區(qū)。正是因?yàn)榛鶎淤x予年輕干部展示自己的平臺(tái)，才能讓這些年輕干部在工作中能夠養(yǎng)成踏實(shí)肯干的實(shí)干精神，通過自己踏實(shí)努力解決工作中遇到的每個(gè)難題，也使自己在基層中不斷得到成長。

3.幫助年輕干部更好成長的對策。

(1)加強(qiáng)對于年輕干部思想引導(dǎo)。定期組織年輕干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，同時(shí)也可以組織年輕干部定期開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，寫心得體會(huì)，強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)。

(2)加強(qiáng)對于年輕干部工作指導(dǎo)。年輕干部初入基層，對于基層工作缺乏相應(yīng)的認(rèn)識(shí)，可以通過以老帶新的方式，由當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹�、老黨員一對一指導(dǎo)，幫助年輕干部能更好的融入基層，更好的開展工作。

(3)給年輕干部展示自己的平臺(tái)。年輕干部要在工作當(dāng)中成長，所以要不斷的歷練，基層可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況出臺(tái)相應(yīng)的容錯(cuò)機(jī)制，讓年輕干部在基層能獨(dú)自承擔(dān)相應(yīng)的工作，要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重?fù)?dān)壓到他們身上，在難事急事中經(jīng)受摔打，這樣才能讓年輕干部更好的得到鍛煉和成長。