因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘勞務外包制工作人員16名，現就相關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭和擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

計劃招聘勞務外包制工作人員16名（具體計劃見附件1）。

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄；

2、具有正常履行職責的身體條件，身體健康；

3、符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）；

4、工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協調能力；

5、“年齡條件”中“35周歲以下”為“1989年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形的人員，不得報名：

1、涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查，尚未作出結論的；

2、直系親屬有參加邪教組織或在境內外從事破壞活動的；

3、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的；

4、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生和未取得畢業(yè)證書的非全日制畢業(yè)生；

5、其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序

（一）網上報名

報名采用網絡報名的方式進行，考生登錄人事考試網（http://ahrsks.pzhl.net）報名。報名時間為2024年7月24日9:00至7月26日16:00，逾期不再補報。

資格審查貫穿公開招聘全過程�？忌�填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，取消考試、體檢、政審、聘用等資格。

每位考生須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試，每位考生限報一個崗位。

考生于報名后至7月26日16:00前登錄報名網站查詢是否通過資格初審。01-04崗位網上資格初審通過的報考人員不需要繳納筆試費用。05-07崗位網上資格初審通過的考生，應于7月27日16:00前通過網上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費用45元，逾期未繳費的，視為自動放棄報考。

為確保新進人員質量，招聘崗位中通過資格初審并繳費的報考人員與招聘崗位計劃數的比例達不到1:2的，取消該崗位招聘計劃數。

（二）筆試

1、筆試科目和內容

筆試內容為《公共基礎知識》，卷面分數為100分，《公共基礎知識》內容包括：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等。

2、筆試時間和地點

筆試準考證打印時間在人事考試網（http://ahrsks.pzhl.net）予以公布。筆試時間、地點詳見《準考證》�？忌�持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

3、01-04崗位直接進行面試，面試時間另行通知，05-07崗位先進行筆試，再進行面試。

（三）資格復審

1、01-04崗位按實際報名人數確定進入資格復審。05-07崗位根據筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復審人員名單，進入資格復審最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍資格復審人選。

2、資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件，逐一審核考生報名時填寫的信息與考生提供的證件材料，資格復審須攜帶以下材料：本人有效身份證、畢業(yè)證書及報考崗位要求的其他資料原件、復印件等。

3、資格復審時間、地點另行通知。

4、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與資格條件要求不符的，或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格，由此出現缺額的按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，最多遞補兩次。

（四）專業(yè)測試

專業(yè)測試采取“結構化面試”方法。主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力以及語言表達能力等，滿分為100分。若同一崗位面試分數相同的，則以主考官評分排序。參加面試人員面試時間、地點在人事考試網（http://ahrsks.pzhl.net）予以公布，考生不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。為確保應試人員基本素質，結構化面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的不得進入下一環(huán)節(jié)。面試費90元/人，領取面試通知書時現場收取。

（五）成績合成

05-07崗位筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試成績。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分數相同的，則以筆試成績分數排序；若筆試成績分數也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。只進行面試的崗位,則以面試分數排序,若同一崗位面試分數相同的，則以主考官評分排序。

（六）體檢

1、體檢人選根據招聘計劃數和考試成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢人選名單。

2、體檢參照公司入職體檢標準執(zhí)行。

3、體檢時間另行通知�？忌�不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

（七）政審

對體檢合格人員進行政審，由用人單位負責實施。具體時間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，政審結束時政審對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，政審環(huán)節(jié)不予合格。

（八）公示

體檢和政審合格人員，在人事考試網（http://ahrsks.pzhl.net）公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

五、聘后管理及待遇

本次招聘采取勞務外包方式，被聘用人員由勞務外包公司與其簽訂勞動合同，勞務外包至用人單位。崗位待遇：由基本工資+工齡工資+月度績效工資+年度績效工資構成，購買社保和住房公積金,詳見附件1。

六、其他有關事宜

1、對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理；對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

2、建立考生成績檔案。對參加本次招聘考試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，一年有效期內如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。

3、本次招聘由金寨縣機動車輛檢測有限公司負責解釋,有關信息，登陸人事考試網（http://ahrsks.pzhl.net）查詢、查閱，一經發(fā)布，視同通知到本人。

4、本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

5、報名咨詢電話：0564-7336185、0564-7061827（正常辦公時間使用）。

附件1.金寨縣機動車輛檢測有限公司2024年公開招聘勞務外包制工作人員崗位一覽表.xlsx

金寨縣機動車輛檢測有限公司

2024年7月17日