根據(jù)工作需要，六安市金安區(qū)消防救援局面向社會公開招聘6名政府專職消防員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招錄崗位及人數(shù)

滅火救援崗位4人,消防文員崗位2人。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一組織、分步實施。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念較強，能夠保守工作秘密。

2.遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，政治審查合格。

3.品行端正，責(zé)任心強，有較好的工作適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。愿意從事滅火救援工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織安排。

4.滅火救援崗年齡要求為18至28周歲（1996年3月1日至2007年3月1日期間出生），取得機動車駕駛證B2照及以上者，年齡可放寬至30周歲以下（1994年3月1日以后出生）；消防文員崗年齡要求為28周歲及以下（1996年3月1日以后出生）。（具體見附件1）

5.滅火救援崗應(yīng)具有適應(yīng)全天候參與執(zhí)勤、訓(xùn)練的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)；身體外觀正常，無畸形、殘缺，身高165cm以上，不超過標(biāo)準(zhǔn)體重范圍-10%至20%[標(biāo)準(zhǔn)體重=（身高-110）kg]，雙側(cè)裸眼視力不低于4.5，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6.無紋身、無吸毒史，身心健康，無心理、精神疾�。ㄐ睦頊y試正常），無慢性傳染病，對于不易發(fā)現(xiàn)的疾病，如間歇性精神病、癲癇等病史，未如實報告的，錄用后發(fā)病將予以辭退。

（二）具有下列情形之一的人員,不得報考：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2.因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退的；

3.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4.本人及家庭主要成員涉嫌違法犯罪正在被調(diào)查處理，或者正在被偵查、起訴或者審判的；本人及家庭主要成員有危害國家安全行為的或者有嚴(yán)重政治性問題的；

5.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員；

6.已評定殘疾等級、有其他嚴(yán)重疾病，身體明顯缺陷、功能異常等；

7.有法律規(guī)定的其他情形。

四、工作時間和地點

1.工作時間：滅火救援崗實行24小時值班備勤制，每月調(diào)休8天；消防文員崗實行工作日8小時工作制。

2.工作地點：六安市金安區(qū)消防救援局及下轄皋城路消防救援站（三十鋪鎮(zhèn)長淮路）、張店政府專職消防救援站（張店鎮(zhèn)椿石路），人員通過崗前培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后，由六安市金安區(qū)消防救援局統(tǒng)一分配。

五、工資待遇

1.統(tǒng)一繳納“五險一金”，并購買人身意外傷害保險；

2.提供工作期間的食宿、被裝等；

3.單位每年安排1次免費體檢；

4.享受工會福利；

5.專職消防員納入金安區(qū)政府編外聘用人員管理。滅火救援崗正式聘用后年薪約9.5萬元（含五險一金）；消防文員崗正式聘用后年薪約8萬元（含五險一金）。聘用滿一年后，相關(guān)工資等福利待遇隨個人工作年限、實際表現(xiàn)逐年遞增。

六、招聘程序

按照報名、資格審查、心理測試、體能測試、面試、體檢、政審、公示等程序進行。

（一）報名

采取現(xiàn)場報名方式，報名須本人到場，不得由他人代報。

1.報名時間：2025年3月10日至3月23日（工作時間8:00-17:30）

2.報名地點：六安市金安區(qū)消防救援局東門一樓值班室（金安區(qū)寧承路望城特勤站）。

3.報考人員現(xiàn)場報名須提交以下材料：

（1）《2025年六安市金安區(qū)消防救援局公開招聘政府專職消防隊員報名審查表》(詳見附件2)；

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書（崗位有學(xué)歷要求的需提供）原件及復(fù)印件；

（4）3個月內(nèi)個人征信合格報告；

（5）近期1寸免冠證件照6張；

（6）崗位需要的其他相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件。

（二）資格審查

報考人員現(xiàn)場報名時同步進行資格審查，報考人員提交的報考材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。

通過資格審查的報考人員，由金安區(qū)消防救援局統(tǒng)一電話通知領(lǐng)取《心理測試及體能測試通知書》，逾期未領(lǐng)的，視為自動放棄測試資格�？忌鷳�(yīng)保持通訊暢通。如聯(lián)系方式變更，請主動及時聯(lián)系金安區(qū)消防救援局。

（三）心理測試及體能測試

1.參加測試人員須攜帶本人身份證原件及《心理測試及體能測試通知書》，具體時間、地點詳見《通知書》�？忌�不按規(guī)定時間、地點參加心理測試及體能測試的，視為自動放棄測試資格。

2.心理測試主要考察報考人員的心理承受和自我調(diào)節(jié)能力，采用“消防救援隊伍心理測試系統(tǒng)”進行，由系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”，僅測一次，不得補考。心理測試合格者，進入體能測試；心理測試不合格者，不能參加體能測試。

3.體能測試參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體能標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（詳見附件3），總分100分，單項成績均不得低于60分，不達標(biāo)者，視為不合格，不得進入下一輪測試。

體能測試總成績計算方法為：

男子成績：1500米跑步成績占50%，俯臥撐成績占20%，100米跑步成績占30%，四舍五入保留兩位小數(shù)；

女子成績：800米跑步成績占50%，跳繩成績占50%，四舍五入保留兩位小數(shù)。

從體能測試成績達標(biāo)的人員中，根據(jù)招聘計劃數(shù)與考生體能測試總成績高低順序按1：3的比例確定進入面試人員。最后一名如有數(shù)名考生體測總成績相同的，一并確定為參加面試人選。

如參加面試人員出現(xiàn)缺額的，在報考人員中，按照體能測試總成績從高分到低分依次等額遞補，僅遞補1次。

（四）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察應(yīng)試人員的政治立場、語言表達、邏輯思維和價值觀念以及適應(yīng)本職崗位能力等方面，滿分為100分。

2.參加面試人員須攜帶本人身份證原件和《面試通知書》，面試時間、地點詳見《面試通知書》。考生不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

3.根據(jù)合成總成績（滅火救援崗：體能測試總成績占50%，面試成績占50%，四舍五入保留兩位小數(shù)；消防文員崗：體能測試總成績占30%，面試成績占70%，四舍五入保留兩位小數(shù)）從高分到低分，按照招聘計劃1：1的比例，進入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知�？忌�不按規(guī)定時間、地點及體檢其他相關(guān)要求參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

（六）政審

對體檢合格人員進行政治審查，主要內(nèi)容包括本人現(xiàn)實表現(xiàn)、家庭成員及主要社會關(guān)系的政治情況等。因政審出現(xiàn)缺額的，根據(jù)合成總成績排名依次等額遞補，僅遞補1次。

（七）公示

對政審合格人員，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示5個工作日。

七、聘用

1.對公示無異議人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，并簽訂保密協(xié)議。

2．勞動合同一年一簽，合同期滿后，考核合格人員，重新續(xù)簽勞動合同；考核不合格人員，期滿后不再續(xù)簽勞動合同，終止勞動關(guān)系。

3.本次招聘實行試用期制度，試用期為3個月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期間，滅火救援崗工資為3500元/月，消防文員崗工資為3000元/月。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除勞動合同，終止勞動關(guān)系。

4.建立考生備選庫。本次招聘對參加面試考生進行備選登記。如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序，按考生合成總成績從高分到低分的原則擇優(yōu)補充，遞補有效期設(shè)置為一年。

八、有關(guān)事宜

本《公告》由六安市金安區(qū)消防救援局負責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0564-3263056

監(jiān)督電話：0564-3263102

附件：

附件1：2025年六安市金安區(qū)消防救援局公開招聘專職消防員崗位計劃表.xlsx

附件2：2025年金安區(qū)消防救援局公開招聘政府專職消防員報名審查表.doc

附件3：體能測試內(nèi)容和達標(biāo)成績.docx

六安市金安區(qū)消防救援局

2025年3月7日