為持續(xù)加強(qiáng)社區(qū)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)基層工作力量，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘社區(qū)工作人員。

一、招聘崗位計(jì)劃

迎江區(qū)社區(qū)工作人員20名，具體崗位詳見《迎江區(qū)2025年公開招聘社區(qū)工作人員崗位表》（附件1）；

二、報(bào)考資格及條件

（一）具有安慶市城區(qū)戶籍；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

（三）獲得國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷（退伍軍人可放寬至高中及以上同等學(xué)歷）；

（四）年齡40周歲及以下，即1984年3月1日（含）以后出生；

（五）具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，善于開展群眾工作；

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校學(xué)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年3月17日8:00至2025年3月23日17:00，超過截止時(shí)間報(bào)名無效（周六、周日正常報(bào)名審核）。

（二）報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安慶人才管家服務(wù)平臺（https://www.aqrcgj.com/home）（平臺頁面－招考服務(wù)－社會招聘－選定報(bào)名崗位－上傳資格初審材料）。

（三）通過資格審查的報(bào)考人員請于2025年3月24日17:00前繳納筆試費(fèi)用，未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。參照安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

（四）報(bào)考人員需提供以下資格初審材料：

1.本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件掃描件；

2.本人親筆填寫的《迎江區(qū)2025年公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》（附件2）掃描件；

3.本人親筆填寫的《迎江區(qū)2025年公開招聘社區(qū)工作人員誠信承諾書》（附件3）掃描件；

4.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

5.有證書、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書、證明原件掃描件；

6.戶籍證明材料（戶口本首頁、戶主頁、本人頁）；

7.國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

至聘用前仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件的，取消公示、聘用資格。資格審查工作貫穿公開招考全過程，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于5:1。不足5:1開考比例的，可適當(dāng)降低開考比例為3:1。若不足3:1比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

請資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺、安慶市迎江區(qū)人民政府網(wǎng)站通知公告。

四、筆試

（一）筆試時(shí)間：2025年4月6日（星期日）9:00至11:00；

（二）準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2025年3月28日至2025年4月5日；

（三）筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證；

（四）筆試科目及內(nèi)容：考試科目為《綜合能力測試》，主要測試考生的政治理論水平、綜合知識水平、群眾服務(wù)能力、社會工作實(shí)務(wù)等。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分；

（五）筆試成績：筆試成績在安慶人才管家服務(wù)平臺、安慶市迎江區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3天。

五、資格復(fù)審

（一）筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘有效崗位計(jì)劃數(shù)，按5:1比例確定參加資格復(fù)審人員。如達(dá)不到5:1比例的，將按照實(shí)際人數(shù)確認(rèn)參加資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)；

（二）考生須在筆試成績公布后3個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招考單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄；

（三）資格復(fù)審所需材料詳見資格復(fù)審公告；

（四）資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

六、面試

所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。

實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

七、成績合成

考試最終成績按筆試成績的40%與面試成績的60%合成確定，計(jì)算公式：筆試成績×0.4+面試成績×0.6，筆試成績、面試成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績排序，得分高者優(yōu)先；若考生各項(xiàng)成績均相同，則按中共黨員（不含預(yù)備黨員）身份優(yōu)先；如中共黨員（不含預(yù)備黨員）身份不能區(qū)分，則以社會工作者職業(yè)水平資格證優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員最終成績在安慶人才管家服務(wù)平臺、安慶市迎江區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5天。

八、體檢、考察

（一）體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格后，進(jìn)入考察程序。

（二）考察工作由迎江區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員專班辦公室組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。

（三）對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺、安慶市迎江區(qū)人民政府網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日。

十、聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人員，由高分至低分進(jìn)行選崗。此次招聘人員實(shí)行合同制管理，最低服務(wù)年限為三年，試用期為兩個(gè)月。合同期滿后經(jīng)考核合格，則可繼續(xù)聘用。未達(dá)到最低服務(wù)年限離職者，扣除或追繳違約金。

十一、待遇

試用期只享受試用期工資，試用期工資為2468元/月。試用期滿后，薪酬待遇按照迎江區(qū)社區(qū)一般工作人員待遇執(zhí)行。

十二、后備庫

對擁有綜合成績未被錄用人員，設(shè)置后備庫。原則上后備庫有效期1年。后期社區(qū)工作人員缺額時(shí)，在庫中從高分至低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察后予以聘用，分批次向社會公布遞補(bǔ)錄用結(jié)果。

十三、其他

本次招聘相關(guān)事宜由迎江區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員專班負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

報(bào)名咨詢電話：0556-5698866；0556-5866257；

監(jiān)督電話：0556-5866375（迎江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）；

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
 

迎江區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員專班

2025年3月11日