為進(jìn)一步推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，加強優(yōu)秀年輕干部人才儲備，我市決定在安徽省2025年度定向選調(diào)生招錄中同步開展黨政干部儲備人才引進(jìn)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象

符合《安徽省2025年度面向全國部分重點高校定向招錄選調(diào)生》有關(guān)資格條件，參加安徽省2025年定向選調(diào)生考試未被確定為初步人選，筆試超過55分(含55分)且具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員。

有以下情形之一的人員，不得報考：

1. 不符合崗位招引條件的;

2. 被確定為安徽省2025年度定向選調(diào)生初步人選但在體檢后放棄選調(diào)資格的;

3. 在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

4. 法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的其他情形。

二、引進(jìn)計劃及崗位

計劃引進(jìn)50名。其中，市直事業(yè)單位工作人員28名，市屬高校(學(xué)校)教師13名，市屬國企員工9名(具體崗位及要求見附件)。

三、引進(jìn)程序

1.網(wǎng)上報名

符合條件人員于3月27日8:30至4月9日17:30登錄滁州市人事考試報名平臺進(jìn)行網(wǎng)上報名(https://bm.gd-pa.cn/dzsys/czks)。每名報考人員限報一個崗位，報考條件應(yīng)與所報考崗位一致。

2.資格審查

在滁州市人事考試報名平臺同步進(jìn)行，報考人員報名后可及時登錄查詢是否通過資格審查。引進(jìn)崗位開考比例為2:1.達(dá)不到比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計劃數(shù);開考比例最高為5:1.超過比例的，按照定向選調(diào)生筆試成績排序確定參加面試人選，筆試成績相同的，根據(jù)行政職業(yè)能力測驗成績，從高分到低分的順序確定該崗位入圍面試人選。低于崗位入圍面試分?jǐn)?shù)線或不符合崗位資格條件的，審查為不通過。最后一名如有多名報名人員筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績均相同且符合崗位報考條件的，一并通過資格審查。審查不通過或被取消崗位的報考人員，可于4月10日8:00-17:00改報其他符合條件且未滿5:1報考比例的崗位，在此改報環(huán)節(jié)因改報原因未達(dá)到報考崗位入圍面試分?jǐn)?shù)線的人員，可于4月11日8:00-11:00改報其他符合條件且未滿5:1報考比例的崗位。經(jīng)審核符合條件的考生，請及時下載打印面試準(zhǔn)考證。

報名人員提交的信息及有關(guān)材料必須真實有效，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，均可取消其引進(jìn)資格。

3.筆試面試

(1) 筆試。筆試直接運用安徽省2025年定向選調(diào)生招錄考試筆試成績，按照滿分100分計算。

(2) 面試。面試需攜帶準(zhǔn)考證、蓋章后的定向選調(diào)生報名推薦表、有效居民身份證件。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格的，不得列為體檢考察對象。面試時間初定于4月19日，具體安排和要求另行通知。

(3) 綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

4.體檢考察

依次根據(jù)綜合成績、面試成績、筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績由高到低的順序，按照與職位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對象。按照先體檢后考察的順序，體檢合格的列為考察對象，具體時間另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。報考人員不按規(guī)定時間地點參加體檢的，視作自動放棄錄用資格;在體檢過程中弄虛作假的，取消錄用資格。

考察工作由用人單位派出考察組，對考察對象的日常生活、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。同步查閱人事檔案，核實報考資格條件。報考人員應(yīng)承諾于2025年7月31日前取得與報考學(xué)歷一致的畢業(yè)證書、學(xué)位證書(博士研究生經(jīng)審核同意后學(xué)歷學(xué)位取得時間可放寬至2025年12月31日)，否則取消引進(jìn)資格。

5.公示

綜合筆試面試、體檢和考察等情況，確定擬引進(jìn)對象，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期不少于5天。

6.遞補

因下列情形導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位出現(xiàn)空缺的，在辦理聘用手續(xù)前，均可在同一崗位按照綜合成績從高到低順序依次遞補，遞補共計不超過2次。

(1) 考生放棄體檢或考察，體檢或考察不合格的;

(2) 擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(3) 擬聘人選放棄聘用的;

(4) 導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、聘用和待遇

1. 公示期滿無異議的考生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與用人單位簽訂三方就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后在規(guī)定時間內(nèi)報到，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。違反就業(yè)協(xié)議不來報到或未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄聘用資格。

2. 實行試用期制度，試用期1年。試用期滿后，由用人單位對試用人員進(jìn)行期滿考核，考核合格的，辦理相關(guān)手續(xù);考核不合格的，解除引進(jìn)。

3. 引進(jìn)人才根據(jù)滁州市黨政干部儲備人才招引政策有關(guān)規(guī)定，享受生活補貼、租房補貼、購房補貼等政策待遇。試用期滿考核合格的，市直事業(yè)單位引進(jìn)的管理崗博士、碩士研究生按照管理7級、管理8級享受相關(guān)待遇。市屬國企引進(jìn)的高校畢業(yè)生，按照招引企業(yè)薪酬待遇執(zhí)行，比照市直事業(yè)單位引進(jìn)黨政干部儲備人才享受相應(yīng)的生活、租房、購房等補貼政策。

4. 引進(jìn)人才由組織部門和用人單位共同管理培養(yǎng)，服務(wù)期5年(含1年試用期)。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀且具備條件的，優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員。

五、其他

1. 面試期間免費為考生提供食宿，并按來滁單程交通票據(jù)的2倍補助往返交通費，補助不超過火車硬席、高鐵/動車二等座、飛機經(jīng)濟(jì)艙標(biāo)準(zhǔn)，每人合計最高1500元。

2. 本公告中未盡事宜，由市委組織部、市委人才工作局、市委編辦、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0550-3044060(市委組織部)，0550-3216559(市國資委)

監(jiān)督舉報電話：0550-3024303

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于辦公時間使用(8:00-12:00.14:30-17:30)

考生網(wǎng)上報名時所留電話應(yīng)保持全程暢通，因電話不暢以致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。

中共滁州市委組織部

中共滁州市委機構(gòu)編制委員會辦公室

滁州市人力資源和社會保障局

2025年3月25日