合肥北城建設(shè)投資發(fā)展控股集團(tuán)有限公司是由長(zhǎng)豐縣國(guó)資委出資成立的國(guó)有獨(dú)資公司，2024年完成戰(zhàn)略重組，是集產(chǎn)業(yè)招商、融資發(fā)債、城市更新、項(xiàng)目建設(shè)、資產(chǎn)管理、商旅運(yùn)營(yíng)等為一體的國(guó)有現(xiàn)代化控股集團(tuán)，注冊(cè)資本50億元，信用等級(jí)為AAA，位列國(guó)內(nèi)企業(yè)信用等級(jí)第一梯隊(duì)。集團(tuán)旗下共3個(gè)發(fā)債主體，北城建投集團(tuán)和北城產(chǎn)發(fā)集團(tuán)信用評(píng)級(jí)AA+、北城資本公司信用評(píng)級(jí)雙AA。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘相關(guān)專業(yè)崗位人員，具體公告如下：

一、招聘要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的組織觀念。

3.符合招聘崗位所需的任職資格條件要求，服從公司安排，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.遵紀(jì)守法、品行端正，無違法違紀(jì)行為記錄。

（二）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.不符合招聘資格條件要求的。

2.因犯罪受過刑事處罰的。

3.曾被開除黨籍、公職的。

4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的。

5.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

6.其他不適合報(bào)名的情形。

二、招聘程序

（一）報(bào)名方式

本次招聘通過合肥任達(dá)人力資源有限公司官方網(wǎng)站、公眾號(hào)、招聘合作網(wǎng)站、合作新媒體賬號(hào)等發(fā)布招聘信息。計(jì)劃招聘稅務(wù)崗、融資崗、經(jīng)營(yíng)管理崗等21個(gè)崗位共計(jì)37人（其中社會(huì)人才23人，應(yīng)屆畢業(yè)生14人）。

本次招聘采用線上報(bào)名方式，符合條件的應(yīng)聘人員識(shí)別報(bào)名二維碼進(jìn)行報(bào)名并下載應(yīng)聘報(bào)名表，按照應(yīng)聘報(bào)名表要求內(nèi)容進(jìn)行填寫發(fā)送至合肥任達(dá)人力資源有限公司工作人員郵箱：fangyq@rendarl.com。郵件標(biāo)題命名為：姓名+聯(lián)系方式+應(yīng)聘崗位名稱。如：“方某某+151****2356+稅務(wù)”。每人限報(bào)1個(gè)招聘崗位。(注：最終報(bào)名人員以發(fā)送簡(jiǎn)歷至郵箱名單為準(zhǔn))。

自公告發(fā)布之日起接收?qǐng)?bào)名，招滿即止。

【掃碼報(bào)名】

【掃碼查看具體崗位表】

【掃碼下載應(yīng)聘報(bào)名表】

（二）簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)招聘崗位要求條件對(duì)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行擇優(yōu)篩選，通過篩選將入圍素質(zhì)測(cè)評(píng)考核。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬崗位任職要求條件。

（三）素質(zhì)測(cè)評(píng)及招聘面試考核流程

組織開展素質(zhì)測(cè)評(píng)及招聘面試考核。素質(zhì)測(cè)評(píng)及招聘面試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)等信息另行通知。

（四）擬錄用人員公示

根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定擬錄用人員。擬錄用人員在公司官網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示期滿無影響錄用情況者，按規(guī)定開展背景調(diào)查、體檢工作。

（五）背景調(diào)查及體檢

背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

體檢由合肥任達(dá)人力資源有限公司公司統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由候選人自行承擔(dān)。

體檢及背景調(diào)查合格的辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，面試成績(jī)相同的，按照崗位要求擇優(yōu)錄用。

三、薪酬福利

福利待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。薪資標(biāo)準(zhǔn)參照崗位需求表對(duì)應(yīng)薪酬。

四、工作地點(diǎn)

安徽省合肥市長(zhǎng)豐縣雙鳳經(jīng)開區(qū)淮南北路與魏武路交口。

五、用工形式

本次招聘崗位人員采用勞務(wù)外包形式。注：后續(xù)可根據(jù)公司具體情況，結(jié)合相關(guān)考核錄用程序，表現(xiàn)優(yōu)異者給與一定轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。

六、應(yīng)聘須知

（一）本次招聘不收取任何費(fèi)用。公司對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員所提交的資料予以保密。

（二）考生對(duì)所填信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審核將貫穿招聘及錄用全過程，在招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘要求條件不符或提供虛假資料、填報(bào)信息弄虛作假的，取消其應(yīng)聘及錄用資格。

（三）招聘考核將根據(jù)報(bào)名情況分批組織開展，具體安排通過短信、電話或郵件等形式通知面試入圍人員，請(qǐng)保證填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，凡因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)絡(luò)本人的，或所發(fā)送郵件/信息未及時(shí)獲知的，均視為本人自動(dòng)放棄。未入圍招聘考核的人員將不再另行通知。

（四）合肥任達(dá)人力資源有限公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整或取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0551-63815668；19965477176（微信同號(hào)）

聯(lián)系時(shí)間：工作日8:30-12:00；13:00-17:30

合肥任達(dá)人力資源有限公司

2025年3月31日