�。�六）公示

　　根據(jù)結(jié)果及考試總成績擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在國家許昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站（http://www.xckfq.com）進(jìn)行3天的公示。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按要求組織參加崗前培訓(xùn)。

（七）崗前培訓(xùn)

　　開發(fā)區(qū)組織人社局對崗前培訓(xùn)工作具體組織實施。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：黨和國家有關(guān)工作方針政策、本地區(qū)工作現(xiàn)狀等有關(guān)注意事項。

　　（八）聘用及待遇

　　1、聘用管理：完成培訓(xùn)的擬聘人員由用人單位與其簽訂《勞動合同》，并及時安排上崗，試用期3個月，合同期限為3年。合同期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。用人單位要對工作人員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，建立任期目標(biāo)責(zé)任制，實行定期述職制度、實績考評制度和群眾評議制度，并根據(jù)工作崗位需要定期開展崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　2、工作待遇：崗位薪酬待遇與許昌市年度最低工資同步增長，薪酬標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)工資＋崗位津貼，繳納社會保險，單位承擔(dān)部分按有關(guān)政策執(zhí)行。其中，基礎(chǔ)工資為許昌市年度當(dāng)?shù)刈畹凸べY的150%，崗位津貼為社區(qū)正職每月500元，社區(qū)副職每月400元，一般工作人員每月300元。

　　五、紀(jì)律與回避

　　公開招聘工作要堅持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

　　本次招聘工作由許昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察室全程監(jiān)督。

　　政策咨詢電話：0374—8581650

　　附件：2017年開發(fā)區(qū)招聘城市社區(qū)工作人員報名表