中華民族是一個非常重視禮儀的民族，一直以來都有以禮治天下的信仰。歷史上重要的思想家無一不重視對“禮”的探索。經過千年的變更，“禮”伴隨著人類文明的進步不斷的發(fā)展變化，與時俱進。隨著社會發(fā)展，禮儀在我們生活中扮演著越來越重要的角色，對我們生活的影響越來越深刻。

　　第一節(jié) 禮儀的重要性

　　禮儀的范圍非常的寬泛，而公務員面試禮儀，就是其中的一種，也是影響考生能試成功進而公考成功的重要一環(huán)。

　　有研究表明，在面試過程中，考官對考生的了解，語言交流只占了30%，眼神交流和面試者的氣質、形象、身體語言占了絕大部分。所以，對于一個面試的考生來講，不僅要注意自己的外表及談吐，還要注意避免答題時做出的一些下意識的小動作，始終展現出一個落落大方、動作得體、思維縝密的良好應試者的形象，換句話說，塑造一個契合公務員要求的整體形象。

　　第二節(jié) 公務員面試禮儀的構成

　　在面試中，面試禮儀很重要，因為在面試的評分標準和評分維度中，有面試禮儀這一項的考察，大概占整個面試分數的5—10分，但是考生想拿滿分，必須在細節(jié)上下功夫。另外，面試中給考官的第一印象是很重要的，考生的形象氣質和舉止儀表以及語言表達直接影響考官的評分，因此，禮儀的完成情況，會帶來“牽一發(fā)而動全身”的效果。

　　不管是結構化面試還是無領導小組討論，禮儀都有共通之處，但區(qū)別在于結構化面試時考生輪流入場，接受考官的甄選;無領導小組討論時，5—7名考生同時入場，考官統(tǒng)一評價。只要能夠按照結構化面試的禮儀要求，在無領導小組討論時結合自己的位置，靈活運用，即可擁有較好的禮儀表現。

　　公務員面試的禮儀主要由儀容儀態(tài)、行為舉止及語言表達三大部分構成。

　　第三節(jié) 完美禮儀的準備

　　面試是一個細致活。面試中，從考生進考場的那一瞬間，直到面試結束考生關上考場門的一整段時間都是面試禮儀的考察周期，因此，舉手投足盡顯涵養(yǎng)，一言一句彰顯才華。面試還是一個技術活。要想在面試中禮儀到位，取得面試的高分，要從以下幾個方面痛下功夫，做足準備。

　　儀容儀態(tài)

　　1.儀容

　　(1)發(fā)型

　　發(fā)型能最直接地反映考生的精神面貌，也能看出考生的品位和對細節(jié)的關注程度。一個凌亂不堪的發(fā)型，是無法給考官留下好印象的�？忌�頭發(fā)的長度是有講究的，頭發(fā)也不能五顏六色。事業(yè)單位的工作人員形象應該是端莊樸素、大方得體的。所以，考生的頭發(fā)顏色不能太多、太亮、與眾不同、過分出挑。

　　男性的發(fā)型發(fā)式，一般要求干凈利落、整潔自然;不宜過長，但最好也不要剃光頭;基本的要求是“前發(fā)不覆額，側發(fā)不掩耳，后發(fā)不過領”。女性發(fā)型總體要求是輕爽利落、美觀大方，不要披頭散發(fā)、發(fā)飾過多。女性可以燙發(fā)，但要給人穩(wěn)重感，不要太前衛(wèi)或輕浮。