四、考試

　　本次考試采取筆試方式進行。

　　筆試科目為公共基礎知識、職業(yè)能力傾向測驗兩科，滿分均為100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　筆試成績=公共基礎知識成績×50%+行政職業(yè)能力傾向測驗成績×50%。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行�？荚嚂r，應試人員須攜帶準考證、本人有效身份證。

　　根據河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)精神，符合報考條件的退役大學生士兵筆試成績加10分。擬享受加分政策的報考人員，須于2月1日工作時間向正陽縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提交學歷學位證書、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表、入伍證、退伍證、網上打印的《正陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》等相關證明材料的原件及復印件，逾期不再受理，視為自動放棄加分資格。加分人員情況于筆試前向社會予以公示。

　　如遇不可抗拒的自然災害等特殊因素，不能按規(guī)定時間進行公開招聘各項組織工作的，另行通知。請考生隨時關注駐馬店人力資源和社會保障局網站、駐馬店人才信息網。

　　五、資格復核

　　1、根據考試成績(含加分成績)按各崗位從高分到低分確定資格復核人員名單。

　　資格復核人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、筆試準考證、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表和《正陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》等有關資格證件，參加資格復核。

　　另外在職人員需單位出具同意報考證明;留學回國人員需提供教育部出具的國外學歷學位認證書。

　　六、體檢和考察

　　根據考試成績和資格復核情況，按各崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據考試成績，從高分到低分依次遞補。

　　體檢按人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求進行。

　　體檢不合格者，在接到體檢結論7日內，根據體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作由縣人社局按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考核和政審工作方案，并組織實施。

　　六、公示和辦理聘用手續(xù)

　　根據考察結果，確定并公示擬聘用人員，由縣人社局采取適當方式進行公示，公示期一般為7個工作日。

　　根據公示結果，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位職位的擬聘用人員按照考試總成績從高分到低分順序，依次選擇具體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)事業(yè)單位崗位。

　　公示、選崗結束后，對公示無異議的符合聘用條件的人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用合同服務期一般不低于3年。新聘用人員中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位最低服務年限不低于三年。

　　新聘用人員試用期一年，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本方案由縣人力資源和社會保障局解釋。

　　附件：2018正陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

　　正陽縣人力資源和社會保障局

　　2018年1月19日