(3)情商較高。大多數(shù)考生善于社交，善于將同學轉化為自己的人脈關系，與老師以及同學溝通時情商較高。個別同學有自己學習的方式乃至生活習慣，可能給人的感覺有些特立獨行、格格不入。

4.結構化面試試題特點分析

(1)面試試題特點綜述

第一，考查要素比較全面。在近三年科技部面試真題中所有常見考查要素基本都有所涉及，以綜合分析能力、應變能力和人際關系、言語理解與表達能力和求職動機與擬任職位的匹配性為主。計劃組織協(xié)調能力考查較少。

第二，有專業(yè)背景�？萍疾棵嬖囶}雖然沒有專業(yè)性，但是會考查與科技前沿相關的一些熱點。

(2)面試試題特點詳解

①形式

微材料題

第一，考查數(shù)量趨于穩(wěn)定。近兩年都會考1—2道微材料題目。

第二，測查能力呈發(fā)散趨勢。近兩年考查過綜合分析能力和協(xié)調能力。

材料題

第一，近兩年都出現(xiàn)過材料題，主題比較多樣包括企業(yè)如何發(fā)展、未來職業(yè)選擇等。

第二，字數(shù)較多、內容詳實，測查綜合分析能力的題目與材料的結合度最高。

第三，所問問題都是選擇題，材料中會呈現(xiàn)兩種選擇，考生進入考場后在回答問題之前可以提出和這兩個選項相關的問題，考官如果可以回答就會告訴考生，如果不可以回答就會告訴考生沒有相關信息。

②內容

第一，綜合分析能力

綜合分析能力必考。以時政類為主，哲理類很少考查。時政類考查內容涉及到政治、文化、經濟、生態(tài)領域。

第二，計劃組織協(xié)調能力

從近三年看，計劃組織考查較少，考生在準備上可以參考黨群機關的考查重點來復習。2017年出現(xiàn)了側重考查協(xié)調能力的問題，如處理多個存在時間沖突的任務、在組織活動當中反思不足等。呈現(xiàn)形式上以微材料為主。

第三，人際交往意識與技巧

人際關系側重考查有效溝通、主動性、適應性三方面內容，其中有效溝通較多。近幾年每套題目中都有所涉及。