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2017阜陽潁上縣選調工作人員20人公告

2017-3-6 16:04 1390

摘要:  為進一步深化干部人事制度改革,加強干部隊伍建設,經研究決定,潁上縣紀委、縣委辦公室、縣政府辦公室等單位公開選調工作人員20名�,F將有關事項公告如下。一、基本原則選調工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標 ...

為進一步深化干部人事制度改革,加強干部隊伍建設,經研究決定,潁上縣紀委、縣委辦公室、縣政府辦公室等單位公開選調工作人員20名�,F將有關事項公告如下。

一、基本原則

選調工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的選人用人標準,按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,選調政治素質好、業(yè)務能力強、工作業(yè)績突出、群眾公認、與職位要求相適應的工作人員。

二、選調崗位和人數

公開選調20名工作人員,詳見附件《2017年潁上縣公開選調工作人員職位表》。

三、選調范圍和基本條件

(一)選調范圍

1、縣紀委、縣委辦、縣政辦、縣政協辦選調范圍:已進行公務員登記的在編在崗公務員。

2、縣委黨校、縣電教中心、縣文聯選調范圍:已進行公務員(參公)登記的在編在崗公務員(參公人員)。

(二)基本條件

1、具有良好的思想政治素質,品行端正,公道正派,勤奮敬業(yè),甘于奉獻,清正廉潔。

2、年齡35周歲以下(1981年3月1日后出生)。

3、年度考核均為稱職及以上等次(試用期除外)。

4、具有選調職位所要求的學歷、專業(yè)、經歷要求等條件。

5、符合《公務員法》第68條回避的規(guī)定。

6、身體健康。

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有以下情形之一者,不得報名參加選調:

1、受過刑事處罰或行政拘留的;

2、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

3、受處分期間或者未滿影響期限的;

4、最低服務期限未滿的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上時間截止日期為2017年3月1日。

四、工作程序

公開選調工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(筆試、面試)、考察、體檢、公示、辦理調動的程序進行。

(一)發(fā)布公告。在阜陽先鋒網、潁上縣政務網、潁上縣先鋒網、潁上縣紀檢監(jiān)察網、潁上人事考試網等發(fā)布公開選調公告。

(二)報名。報名人員可登陸發(fā)布公告網站下載《潁上縣公開選調工作人員報名表》(見附件),填寫后由本人簽字、所在單位簽署“同意報考”意見后,并攜帶有關資料到現場報名。

1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至3月17日下午5:00前(周六、周日不接受報名)。

2.報名地點:縣委組織部黨政干部室(潁上縣政務大樓五樓,聯系電話:0558-4430010,電子郵箱:ys9978@163.com)。

3.攜帶材料:報名時須提供報考人員身份證、學歷、學位證書原件和復印件(審核后退回原件,留存復印件),公務員登記材料,近期2寸正面免冠彩色照片6張,《潁上縣公開選調工作人員報名表》一式兩份,以及崗位工作經歷證明材料等。

(三)資格審查。報名結束后,縣委組織部會同有關選調部門對報名者進行資格審查,確定報名合格人選。

(四)考試。

1、報名審查合格人員與職位計劃選調人數達到3:1比例以上的,先進行筆試,從高分到低分按1:3比例確定面試人選,筆試成績出現末位并列的,同時進入面試。筆試成績低于50分的,不進入面試。

2、報名審查合格人員與職位計劃選調人數不超過3:1比例(含)的職位,直接進入面試環(huán)節(jié)。面試采取百分制,直接進入面試者,成績低于70分的,不得作為考察對象。

3、資格審查貫穿整個選調工作過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經查實,取消報考資格,并追究相關責任。

筆試、面試具體時間和地點另行通知。

(五)考察。根據綜合成績(筆試和面試成績按5:5合成)按1:1.5比例確定考察人選。由縣委組織部抽調專人組成考察組到對考察人選進行實地考察。

(六)體檢。根據綜合成績和考察情況,從高分到低分按1:1確定體檢對象。體檢按國家錄用公務員體檢標準執(zhí)行。

考察和體檢過程中產生人選缺額的,按成績由高至低等額遞補一次。

(七)公示和辦理調動手續(xù)。根據體檢情況,由縣公開選調工作領導小組研究等額確定擬選調人員,在相關網站公示5個工作日。公示期滿無異議的,試用1個月。試用期滿合格的按照干部管理權限和有關規(guī)定辦理調入等相關手續(xù);對反映有嚴重問題并查實有據或試用期滿不合格的,取消選調資格,回原單位工作。

監(jiān)督電話:12380,0558-4412871。

潁上縣公開選調工作領導小組辦公室

2017年3月4日

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