縣發(fā)改委公開選調公務員公告

　　經縣編委會研究，同意縣發(fā)改委面向全縣公開選調公務員，現(xiàn)就有關事宜公告如下。

　　一、選調原則

　　1.堅持公開、公平、競爭的原則;

　　2.堅持考試、考察、擇優(yōu)的原則。

　　二、選調計劃

　　本次計劃選調工作人員1名(具體職位及資格條件見附表)。

　　三、選調對象和條件

　　(一)選調對象

　　本縣范圍內已進行公務員登記備案且在編在崗的副科級以下(不含副科級)公務員。

　　(二)選調條件

　　1.具備良好的思想政治素質、品行端正、勤奮敬業(yè)、工作能力強、實績突出、身體健康。

　　2.公務員年度考核為稱職或以上等次。

　　3.年齡不超過32周歲(1984年1月24日之后出生)，研究生學歷可放寬至不超過35周歲。

　　4.全日制大學本科及以上文化程度，專業(yè)不限。

　　5.具備擬報考職位所需其他資格條件。

　　正在接受紀律審查、涉嫌違法犯罪、受黨政紀處分人員，2015年以來錄用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位上未滿服務期的，尚在新錄用公務員試用期的，基層執(zhí)法干警未滿服務期的，以及其它不符合報考條件的人員，不得報考。

　　四、選調程序

　　(一)報名和資格審查

　　1.考試報名與資格審查由縣發(fā)改委負責。

　　2.報名時間為：2018年1月29日—2月3日，逾期不再補報。報名地點：縣發(fā)改委辦公室(縣政府大樓二樓B207室，聯(lián)系電話：6613697，聯(lián)系人：汪露)。

　　3.報名提供經工作單位及主管部門同意報考證明，持本人有效身份證、畢業(yè)證書 (原件及復印件1份)、近期2寸正面同底免冠照片4張。

　　4.填寫報名資格審查表。報考人員所填寫的信息必須與本人實際情況相一致，凡出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消資格等處理。

　　5. 參加選調的報考人數(shù)與計劃選調人數(shù)的比例等于或大于3:1，方可開考。

　　6.報考人員于2017年2月6日，憑身份證到報名地點領取準考證，筆試具體時間及地點詳見準考證。

　　(二)考試考察

　　1.筆試。筆試主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、公文處理能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。

　　報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

　　2.面試。面試采取結構化面試方法，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、組織協(xié)調能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試成績當場公布，滿分為100分。面試時間和地點另行通知。

　　根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按3:1的比例，確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　考試總成績是將筆試成績與面試成績按照4：6的比例合成，分值四舍五入，保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。若總成績相同，依次按面試成績、筆試主觀題成績得分高者優(yōu)先。

　　3.考察。根據(jù)考試總成績由高到低的順序按1:1的比例確定考察對象�？疾鞂ο蟛环�合選調條件或主動放棄選調資格的，按考試總成績依次等額遞補�？h發(fā)改委將派出考察組對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，考察結果將提交縣發(fā)改委公開選調機關干部工作領導小組確定選調對象。

　　(三)公示與調動。

　　1.公示。對確定為擬選調對象的考生，在無為縣政府網站、縣人社局信息公開平臺上公示5個工作日，公示期間，如發(fā)現(xiàn)不符合選調條件或主動放棄選調資格的，可一次性在已參加面試的考生中根據(jù)考試總成績，依次確定遞補對象，并依上述程序進行考察、研定和公示，如仍不合格則不再遞補。

　　2.調動。公示期滿無異議的，擬選調人選先由縣發(fā)改委試用一個月，試用合格的，正式辦理調動手續(xù);試用不合格的，仍回原單位工作。

　　五、組織領導

　　本次選調工作在縣發(fā)改委公開選調機關干部工作領導小組領導下，由縣發(fā)改委辦公室具體負責組織實施。

　　縣發(fā)改委公開選調公務員資格條件和要求表