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2018南京安居建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘公告

2018-3-18 13:56 782

摘要:    南京安居建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司為市屬住房建設(shè)類國(guó)有企業(yè)集團(tuán),致力于提升南京市的住房建設(shè)水平,主要從事南京市保障性住房與商品房開(kāi)發(fā)、政策性危舊房改造、土地一級(jí)開(kāi)發(fā)整理和持有性物業(yè)的開(kāi)發(fā)、建設(shè)與經(jīng)營(yíng),資 ...

  南京安居建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司為市屬住房建設(shè)類國(guó)有企業(yè)集團(tuán),致力于提升南京市的住房建設(shè)水平,主要從事南京市保障性住房與商品房開(kāi)發(fā)、政策性危舊房改造、土地一級(jí)開(kāi)發(fā)整理和持有性物業(yè)的開(kāi)發(fā)、建設(shè)與經(jīng)營(yíng),資產(chǎn)總規(guī)模約670億元,現(xiàn)有各級(jí)子企業(yè)46家。

  現(xiàn)因工作需要,向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員:

  一、招聘原則

  公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

  二、招聘崗位

  1、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目公司總經(jīng)理(若干名);2、投資經(jīng)理/主管(若干名)、3、規(guī)劃設(shè)計(jì)師(若干名)、4、前期報(bào)建(若干名);5、暖通工程師(若干名); 6、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管(若干名);7、黨建人事主管(若干名); 8、機(jī)要秘書(shū)(若干名);9、法務(wù)主管(若干名);10、綜合辦公室主任(若干名);11、公共關(guān)系主管(若干名);12、造價(jià)工程師(若干名);13、營(yíng)銷策劃主管(若干名)。

  以上崗位基本要求:

  1、身體健康、誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的職業(yè)道德操守;

  2、遵紀(jì)守法,合規(guī)經(jīng)營(yíng)和職業(yè)履歷方面無(wú)不良記錄;

  3、本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱或持有國(guó)家注冊(cè)職業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先;

  4、服從公司工作地點(diǎn)安排。

  詳情請(qǐng)登陸南京高層人才網(wǎng):www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號(hào)查詢。

  三、招聘程序

  (一)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報(bào)名)。

  應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料,弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),尚未聘用的,取消聘用資格;已經(jīng)聘用的,予以解聘。

  (1)時(shí)間:2018年3月15日—2018年3月28日。

  (2)進(jìn)入微信公眾號(hào)填寫(xiě)個(gè)人信息

  (3)上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等掃描件。

  (二)考試及現(xiàn)場(chǎng)資格審查

  1、考試:根據(jù)擬參加競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)崗位和人選情況,采用筆試、面試等方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

  2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查:筆試結(jié)束后,對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。所需準(zhǔn)備材料:

  a.本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份(需張貼照片),請(qǐng)至南京高層人才網(wǎng)下載中心欄目下載。

  b.網(wǎng)上報(bào)名所有掃描件的原件及復(fù)印件。

  c.《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

  d.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單。

  3、現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后進(jìn)入面試。

  (三)背景調(diào)查

  對(duì)考試合格人員進(jìn)行背景調(diào)查,著重審核其學(xué)歷及其相關(guān)材料真實(shí)性及其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。

  (四)體檢

  對(duì)背景調(diào)查合格人員安排體檢。

  (五)聘用

  根據(jù)考試成績(jī)、背景調(diào)查、綜合考察及體檢結(jié)果,研究確定擬聘用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的,對(duì)被聘用人員實(shí)行兩個(gè)月的試用期。試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,予以正式聘用。試用期考核不合格者,予以解聘。

  咨詢電話:025-83102762

  南京安居建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

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