安徽省申博人力資源管理有限公司

廬陽區(qū)法院政府購買服務崗位招聘公告

　　因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘廬陽區(qū)法院政府購買服務崗工作人員共 10名�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高;

　　2、遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責任心強，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，熱愛本職工作;

　　3、“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1988年11月1日及以后出生”，其他年齡以此類推。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報名

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序和辦法

　　此次報名，采用網(wǎng)上報名的方式進行。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1、考生登錄上海申博人力資源集團官網(wǎng)(www.shenbohr.com)點擊政府招聘版塊進入申博人事考試網(wǎng)，點擊在線報名。統(tǒng)一報名時間為2018年11月21日8：30—2018年11月27日16：00，逾期不再辦理。報名時考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。

　　2、報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　(二)資格審查

　　1、應聘者必須于個人報名后24小時至11月27日17：00前登錄申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)查詢是否通過資格審查。

　　2、資格審查通過的考生方可進入在線繳費及打印面試通知單環(huán)節(jié)。

　　3、若招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)比例未達到1:3，將重新發(fā)布招聘公告且延長報名時間，具體公告內(nèi)容另行通知。

　　(三)在線繳費及打印面試通知單

　　資格審查通過的考生須于2018年11月27日17:30-11月28日16:00期間登陸申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)進入考生中心，點擊在線繳費，繳費成功后在線打印面試通知單。

　　(四)面試

　　面試時間及地點詳見面試通知單。

　　(五)確定初選人員

　　根據(jù)面試人員的成績，按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)上公示。

　　(六)資格復審、體檢及政審

　　招聘單位將對初選人員進行資格復審，再進行體檢，之后進行政審考察。資格復審時間及地點另行公告通知，因證件或個人信息造假，放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按成績從高分到低分依次等額遞補。

　　如體檢和政審有不合格的，即取消擬聘用資格，空缺名額按崗位排名依次遞補。

　　(七)公示

　　資格復審、體檢和政審合格人員，在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

　　四、聘用

　　(一)公示結果無異議后，由安徽省申博人力資源管理有限公司按照崗位購買服務有關規(guī)定辦理入職手續(xù)并委派到廬陽區(qū)法院工作。

　　(二)聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄，并從該崗位面試人選中按面試成績從高分到低分遞補，體檢、政審環(huán)節(jié)及公式均同上要求。

　　五、管理及待遇

　　(一)本次招聘的工作人員由安徽省申博人力資源管理有限公司與聘用人員直接簽訂勞動合同，以及聘用人員后期社會保險辦理、工資發(fā)放等工作由安徽省申博人力資源管理有限公司服務。

　　(二)招聘人員經(jīng)費依據(jù)崗位職責核定，每人每年5萬元(含購買五險一金及綜合管理費)。

　　六、其他

　　(一)報名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位決定是否舉行筆試，筆試時間、地點另行通知，相關考試組織情況另發(fā)補充公告通知，面試時間也相應調(diào)整，請各位考生關注申博人事考試網(wǎng)站。筆試結束后，根據(jù)成績從高到低，按崗位數(shù)1：3的比例，確定進入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績僅作為確定進入面試環(huán)節(jié)人選用，不計入面試成績，最終以面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。擬錄用人員最后一位面試分數(shù)相同的，則按優(yōu)先條件規(guī)定錄用，條件再相同的，按筆試成績從高到底的順序錄用。

　　(二)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。

　　(三)根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，面試費80元。

　　(四)咨詢電話：

　　0551- 62980778 62980776

　　(五)查詢網(wǎng)站：

　　申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)

　　安徽省申博人力資源管理有限公司

　　2018年11月20日