根據(jù)《江陰市市級機關事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》、《關于進一步加強和規(guī)范鎮(zhèn)(街道)機關事業(yè)單位編外用工管理的意見》的有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘合同制工作人員18名。現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、報名條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 適應崗位要求的身體條件;

5. 具有符合崗位要求的工作能力;

6、年齡要求：除03、04崗位要求30周歲以上、35周歲以下(1983年01月01日至1988年12月31日期間出生)外，其余崗位限18周歲及以上、35周歲及以下(1983年01月01日至2000年12月31日期間出生)。

7、具有教育行政部門認可的大專及以上學歷(含普通高校、自學考試、成人高校、電大等，國外學歷須經(jīng)教育部認證, 軍隊服役期間取得的軍隊院校學歷，不含黨校)。

8、具備報考崗位所要求的其他招聘條件(詳見附件1，附件中有其他條件的，以附件條件為準)。

9、除附件1中對戶籍有特殊限制外，其余限江陰市戶籍。

10、招聘崗位專業(yè)要求見《江蘇省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(見附件3)。

11、有下列情形之一的，不得應聘：

(1)普通高校在讀學生;

(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)國家和省另有規(guī)定不得應聘到相關崗位的人員。

二、報名

(一)報名方式

1、應聘人員采用現(xiàn)場報名的方式。報名時間：2018年12月27至12月28日，上午8:30—11:00，下午13:30—16:30，逾期一律不再接受報名。報名地點：見《招聘單位報名咨詢電話及考生報名地點一覽表》。

2、現(xiàn)場報名注意事項及資格審查：

(1)應聘人員須按崗位要求如實填寫《江陰市機關事業(yè)單位招聘合同制人員報名表》(見附件2)，攜帶本人近期免冠一寸照片3張。招聘單位根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或應聘資格。

(2)報名時，應聘人員需提供戶籍證明(如戶口簿)、身份證、學歷證書(獲得境外大學學歷和學位的，須經(jīng)國家教育部留學服務中心認證)、崗位條件要求的其他有關證書(證明)，上述證明資料均需提供原件和復印件。

(3)每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。報名一經(jīng)確認，不得更改報名信息。未通過審核的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。居民身份證遺失的考生參加考試，必須持有在有效期內(nèi)的臨時身份證或戶口所在地(或考點所在地)派出所開具的帶有考生本人照片并在其上加蓋公章的身份證明，否則一律不得進入考場參加考試。

如同一主管部門發(fā)布的其他招聘崗位因故出現(xiàn)空缺，考生愿意服從調(diào)劑的，應當在報名登記表備注欄內(nèi)予以說明。

(二)考試費用。報名資格審核通過者繳納100元/人、進入面試者繳納面試費100元/人(蘇價費函[2007]146號)。以下人員可減免所有考試費(報名時提供原件及1份復印件)：享受最低生活保障家庭的報考人員(憑最低生活保障證明和低保證);特困家庭的報考人員(當?shù)孛裾�部門出具證明材料)。

(三)領取準考證。經(jīng)資格審核取得報名資格的人員，于2019年1月4日(上午8:30—11:00，下午13:30—16:30)憑本人身份證和報名費收據(jù)到江陰市人力資源和社會保障局(江陰市長江路141號，原供水服務調(diào)度大樓)10樓1017辦公室(人事考試中心)領取筆試準考證。

三、考試

考試分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1、筆試

筆試日期2019年1月5日，具體時間、地點詳見筆試準考證。考生必須攜帶身份證和準考證按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試，否則作自動放棄處理。證件不齊者，禁止參加考試。

筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試。筆試滿分為100分。

2、面試

據(jù)筆試成績從高分到低分(同分跟進)確定參加面試人員，進入面試比例為1:3。面試人數(shù)未達到比例的崗位，按筆試實際人數(shù)確定參加面試人員。

面試采取結構化面試的方式。面試時間、地點詳見江陰市人力資源和社會保障局發(fā)出的面試準考證。面試成績當場公布，滿分為100分，設60分為合格分數(shù)線。面試成績不合格者直接淘汰。

3、總成績計算

總成績采用百分制。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

根據(jù)應聘人員的總成績，在面試合格分數(shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績相同時以面試成績高的為先。筆試、面試成績均相同時，另進行加試，加試成績高的為先。