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        2019宿州靈璧縣招聘司法行政輔助人員17人公告

        2019-1-21 15:35 883

        摘要:  靈璧縣面向社會公開招聘司法行政輔助人員17名  為有效緩解靈璧縣基層司法行政工作人員配備不足的現(xiàn)狀,根據(jù)實際工作需要,經(jīng)縣政府同意,決定面向社會公開補(bǔ)充招聘司法行政輔助工作人員17名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下 ...


        靈璧縣面向社會公開招聘司法行政輔助人員17名

          為有效緩解靈璧縣基層司法行政工作人員配備不足的現(xiàn)狀,根據(jù)實際工作需要,經(jīng)縣政府同意,決定面向社會公開補(bǔ)充招聘司法行政輔助工作人員17名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

          一、招聘原則

          (一)堅持面向社會、公開招聘。

          (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

          (三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

          二、招聘計劃

          面向社會公開招聘司法行政輔助人員17名。

          三、招聘條件

          (一)大專及以上學(xué)歷,年齡為40周歲以下(1979年1月1日以后出生);

          (二)遵守憲法和法律;

          (三)具備一定的寫作能力;

          (四)具有基本電腦操作水平;

          (五)具有良好的品行;

          (六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

          (七)崗位所需的其他條件。

          有下列情形之一的人員,不得報考:

          (一)不符合崗位招聘條件的人員;

          (二)現(xiàn)役軍人;

          (三)經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

          (四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

          (五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

          四、招聘程序

          本次招聘工作由按照報名、筆試、面試、體檢、考察、簽訂合同等步驟進(jìn)行。

          (一)報名

          報名時間:2019年1月21日至2019年2月1日(上午8∶30-11∶00;下午15∶00-17∶00),報名地點(diǎn):靈璧縣司法局五樓511室。

          報名時,需帶身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份、近期2寸藍(lán)底免冠照片4張、并按招聘的條件如實填寫《靈璧縣司法局公開招聘報名登記表》一份(見附件1)。

          報名截止后,招考職位招聘計劃數(shù)與確認(rèn)報考人數(shù)的比例不低于1:2方可開考;未達(dá)到開考比例的,由招聘單位核減該崗位招聘計劃數(shù)。

          (二)筆試

          1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》,主要內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識、政治、經(jīng)濟(jì)、人文、管理、國情省情常識、寫作等。滿分100分,時間為120分鐘。(筆試時間、地點(diǎn)另行通知)

          (三)面試

          1、統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)及潛能。

          2、面試人員確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位數(shù)量,按照1:1.5比例確定參加面試的人員,最后一名如有考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的以實有人數(shù)為準(zhǔn)。

          (四)成績合成

          本次招聘按筆試成績占60%,面試成績占40%合成。總成績計算公式:筆試成績×0.6+面試成績×0.4。

          上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。如報考人員最終成績相同,則依次以:A、筆試成績分高者優(yōu)先;B、筆試考試主觀題分高者優(yōu)先。

          報考人員考試最終成績根據(jù)筆試成績與面試成績合成確定后在靈璧縣政務(wù)信息公開網(wǎng)上公布。

          (五)體檢和考察

          體檢和考察由靈璧縣司法局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。

          考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。

          對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各進(jìn)行一次。擬聘人員公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

          五、合同簽訂

          簽訂合同及待遇:對擬聘人員采取試用期制,試用期為三個月,每月工資1800元。試用期滿考核合格的,正式簽定合同,每月工資2500元,并按規(guī)定繳納五險,年度考核合格者續(xù)簽合同。

          咨詢電話:0557-6027801 0557-6021161

          靈璧縣司法局

          2018年1月18日

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