除了垃圾分類師之外，近年來社會上涌現出不少新興職業(yè)，如食品造型師、創(chuàng)客指導師、旅游體驗師、健康管理師，等等。新職業(yè)彰顯了人們日益豐富多樣的生活，更折射出社會發(fā)展的新活力。新職業(yè)的出現與發(fā)展，得益于新經濟的培育和壯大，也是我國職業(yè)變遷和社會進步的重要標志。

一大批新職業(yè)應運而生，立基于我國經濟的高質量發(fā)展。對年輕一代來說，更多的職業(yè)類型，讓他們在發(fā)展空間上有了多元選擇，得以在個人興趣與成長發(fā)展之間找到結合點。就此而言，新職業(yè)不僅滿足了經濟社會發(fā)展的要求，也為年輕人的成長提供了更多可能性�？梢哉f，新職業(yè)中蘊含了發(fā)展新機遇，體現了新的就業(yè)觀，為更多人搭建了人生出彩的舞臺。

也應看到，新職業(yè)的“新”不只是因為它是新近誕生的職業(yè)類型，也在于其發(fā)展尚不成熟。總體看，不少新職業(yè)的成長基礎仍比較薄弱，迫切需要以健全的法律來保障其健康發(fā)展。這就需要加強立法，尊重規(guī)律、做好研究，用完善的法律引領、推動新職業(yè)的發(fā)展；依靠法律，盡力破除阻礙新職業(yè)發(fā)展的各種羈絆，確保讓健康向上的新職業(yè)有發(fā)展空間；嚴格執(zhí)法，防范打著“新職業(yè)”幌子的不法行為滋生，應對好新職業(yè)發(fā)展中存在的各類風險。新職業(yè)代表新方向，只有在法律許可的范圍內創(chuàng)新發(fā)展，才能走得更快、更遠。

新產業(yè)快速發(fā)展，新職業(yè)需求也在擴大，而當前人才供給存在一定缺口。比如，我國對養(yǎng)老護理員的需求約為600萬人，目前實際從業(yè)人員只有30多萬人；又如，目前專職從事健康管理的從業(yè)者還不多，到2020年對健康管理師的需求將超過200萬人。如何促進新職業(yè)從業(yè)人員的有序健康增長，滿足市場需求，以及如何保障從業(yè)人員的合法權益等問題，亟待有效破解。同時要看到，一個新職業(yè)的孕育、發(fā)展、壯大，離不開專業(yè)教育的培養(yǎng)，有針對性地在職業(yè)學校、高等院校設置相關專業(yè)，建立覆蓋廣泛的培訓機制，將更加有助于新職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

對于新職業(yè)，既要保護鼓勵，也要強化引導、加強監(jiān)管。不少新職業(yè)都有著較高的職業(yè)要求和行業(yè)標準，如食品造型師與衛(wèi)生健康緊密相關，需要對從業(yè)者的身體健康、職業(yè)行為制定標準；又如，健康管理師需要掌握一定的臨床治療理論、養(yǎng)生保障等方面的知識。為此，相關部門應該理性引導、依法監(jiān)管，既堅持包容審慎，為新職業(yè)留出成長空間，又要嚴格制定行業(yè)規(guī)范和準入標準，用科學標尺、規(guī)范體系為新職業(yè)營造良好發(fā)展氛圍。

這是一個人人有夢、人人圓夢的好時代，各相關部門持續(xù)完善法律、加強理性引導，將更好推動從業(yè)者踏實勤勉地為理想奮斗，在新職業(yè)發(fā)展中迸發(fā)出充沛活力。