合肥市包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘綜合治理輔助人員25名，工作地點在包河經開區(qū)，招聘要求具體如下:

一、招聘崗位及要求

1.年齡：40 周歲以下（1985年7月1日以后出生）；

2.學歷：大專及以上學歷，專業(yè)不限；

3.品行：擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德；

4.能力：具備崗位所要求的業(yè)務素質和工作能力，有較強的責任心、溝通能力和團隊協(xié)作精神；

5.身體：身體健康，能夠適應經常加夜班及戶外工作的要求；

6.崗位職責：協(xié)助包河經濟開發(fā)區(qū)管理委員會綜合治理工作，本崗位為戶外工作崗位，經常加班及夜班。

二、有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）違反國家法律法規(guī)，受過刑事責任追究的（含宣告有罪免于刑事處罰的）；

（二）有違法違紀行為正在被立案調查的；

（三）受黨紀、政紀處分或曾被辭退、解聘、開除公職的；

（四）道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的；
（五）在讀的全日制普通高校學生；

（六）其他違反法律法規(guī)規(guī)定的人員。

三、招聘程序和辦法

（一）報名及資格審查

1.報名方式：采取網上報名 + 現(xiàn)場資格復審相結合的方式。報考人員登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網站報名鏈接（https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=154）注冊并填寫報名信息，初審合格后等待面試通知。

2.報名時間：2025 年 7 月 24日 9:00 至 2025 年 7 月 28日 17:00。

3.資格審查：報名期間同步進行資格初審，考生須于 7月 29日 17:00 前登錄報名網站查詢審核結果。通過初審的人員，需在面試當天攜帶以下材料進行現(xiàn)場復審：

4.打印的報名表；

本人有效身份證件原件及復印件；

畢業(yè)證及學信網驗證報告原件及復印件；

其他相關資格證明材料（如有）。

5.咨詢方式：報名及審核過程中如有疑問，可撥打咨詢電話：0551-62799219 / 62586178。

（二）面試安排：

1.面試形式：采取半結構化面試，主要考察考生的綜合素質、崗位匹配度、應急反應能力、溝通能力及對夜班、戶外工作的適應意愿等。

2.面試時間及地點：另行在合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網站公告，考生需保持通訊暢通并及時關注。

3.合格線設置：面試滿分 100 分，設置最低合格線 70 分，未達到合格線的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.成績應用：以面試成績?yōu)樽罱K成績，從高分到低分確定擬錄用人選（成績相同的，通過加試確定排序）。

（三）體檢和考察

1.體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

2.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位人才測評人員中總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察合格的人員，在合肥包河區(qū)人力資源市場網上公示3日。

3.本次招聘建立考生備選庫。對已參加面試的考生進行備選登記。如崗位出現(xiàn)空缺，用人單位可根據需要依次遞補，遞補有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起計，設置為六個月。

四、聘用手續(xù)

1.聘用方式：符合聘用條件的，由包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司與擬聘用人員依法簽訂勞動合同并根據法律規(guī)定約定試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

2.薪資待遇：年綜合收入（含加班費） 5 萬元左右，其他福利按公司相關規(guī)定執(zhí)行。

合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

2025年7月24日