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2018公務員面試熱點:家委會競選卻成了“名利秀”

2018-1-6 20:32 721

摘要:   【熱點鏈接】  近日,上海浦東某外國語小學一年級某班的幾位家長,為了競選家長委員會,紛紛曬出名校學歷、海歸背景、高管職位,比車、比房、比資源的微信截圖在朋友圈霸屏。競爭激烈,措辭令人觸目驚心,也進一 ...

 【熱點鏈接】

  近日,上海浦東某外國語小學一年級某班的幾位家長,為了競選家長委員會,紛紛曬出名校學歷、海歸背景、高管職位,比車、比房、比資源的微信截圖在朋友圈霸屏。競爭激烈,措辭令人觸目驚心,也進一步映照了家長們對教育的焦慮情緒。有網(wǎng)友稱看后被嚇到,這樣的競選堪比競選CEO,甚至稱還是先不當家長了。

  【題目預測】

  近日,上海一所小學某班級的幾位家長為了競選家委會,紛紛曬出名校學歷、海歸背景、高管職位,比車、比房、比資源的消息刷爆朋友圈,引發(fā)網(wǎng)友熱議。對此,你怎么看?

  【參考解析】

  家委會成立的初衷本是為了促進家校溝通,助力孩子的學習與成長,值得肯定及宣揚。而如今我們看到的是,家長競選委員會竟然異化成了“學歷秀”“名利秀”“關(guān)系秀”,變了味,走了樣,應當值得我們警惕。

  在學前教育與義務教育階段成立家委會是一個創(chuàng)新的舉措,其目的在于加強家長與學校及老師的聯(lián)系溝通,增進家校之間的合作互動,讓家長能夠參與學校的管理,有利于孩子的學習與成長。采取競選的方式,能夠增強家委會的民主性,也促進了家長們的積極性,從這個角度來看,可以讓更有時間,有條件,有愛心有意愿的家長入選,何嘗不是一件好事。然而現(xiàn)實中,家委會的競選竟異化成了一場“名利秀”,實在讓人哭笑不得。學校是一個極其特殊的場所,承載著教書育人,兒童成長,培養(yǎng)祖國未來的使命。試想一下,如果今天讓孩子們過多過早的看到了這樣的不良風氣,一方面難免會影響到孩子們的主觀選擇和價值判斷,容易讓孩子們學會攀比,跟風等不良行為,家長們做了一個非常不好的榜樣,這對于孩子們未來的成長,社會風氣的營造以及祖國未來的發(fā)展都是及其不利的。另一方面,家委會的變味,若是過多看中家長們的名利等優(yōu)勢資源,也是一種不正常的家校合作關(guān)系,不利于選舉出真正有時間、有想法有責任心的合適人選,這必將會影響到家委會的長期健康發(fā)展,這就有悖于其成立的初衷了。

  為了避免類似事件的發(fā)生,還校園一份純凈純潔的土壤,讓家委會發(fā)揮其本該有的正向功能,還需要家長和學校各就其位,不能亂了陣腳。一方面,學校方面要自覺做到踐行和營造良好風尚的主體,在家委會成員的選舉過程中按照教育的規(guī)律來辦事,選出具有廣泛代表性,真正熱心學校的公益事業(yè),有強烈的責任心的人選,對于家長而言,也要理性看待家委會的作用,懷抱積極健康的心態(tài)去參與。另一方面,要科學設置家委會的職能,清晰劃分家庭與學校的權(quán)責邊界,避免教育不公平的滋生。只有學校和家長們都少一些功利心,多一份公益心,在教育的互動中履行好各自的職責,形成合力,真正從孩子們的健康成長出發(fā),才能發(fā)揮好家委會應有的作用,才能形成良好的學習氛圍和社會風氣,實現(xiàn)共贏。

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