(四)面試(滿分100分)

　　根據(jù)筆試成績，按選招職位1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績并列者，均進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

　　實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)總成績的計(jì)算

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　總成績將在上述網(wǎng)站予以公布，請屆時(shí)登陸查看。

　　總成績并列時(shí)，依次按筆試成績高低和學(xué)歷層次確定進(jìn)入體檢、考察和擬聘用人選。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按招聘職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規(guī)定進(jìn)行。

　　放棄體檢或體檢不合格人員本次所報(bào)職位不再遞補(bǔ)。

　　體檢相關(guān)事宜將通過嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時(shí)登陸查看。

　　(七)考察

　　對于體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，按招聘職位1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進(jìn)入人員進(jìn)行全面考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。

　　放棄考察或考察不合格人員本次所報(bào)職位不予遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

　　考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，實(shí)行員額制管理。新聘用人員在聘用公告發(fā)布之日起15日內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用公告發(fā)布網(wǎng)址仍為嵩縣人才網(wǎng)(http://www.songxianrc.cn/)。

　　六、聘用人員待遇

　　納入員額制管理的人員不列入財(cái)政供養(yǎng)人員統(tǒng)計(jì)，與納入編制管理的人員實(shí)行分類管理。納入員額制管理人員的工資待遇按照國家和省、市規(guī)定的事業(yè)單位崗位績效工資制度執(zhí)行。對納入員額制管理的人員，按照省、市公立醫(yī)院員額制人員管理辦法執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘,嚴(yán)格按報(bào)考職位聘用，不允許跨職位調(diào)劑聘用。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　本方案中所涉及到的或未涉及到的事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。

　　其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0379-66323275(嵩縣衛(wèi)計(jì)委)