依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)3：1的比例，確定參加面試的人員。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

　　參加面試人員于指定時間到無為縣人力資源考試培訓中心領(lǐng)取面試通知書(面試時間和地點見面試通知書)，并繳納面試費80元/人(皖價費[2009]118號)，享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員減免面試費用。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力和心理素質(zhì)等要素，面試時間為15分鐘，面試成績滿分為100分。

　　實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到該招聘崗位當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察階段。

　　考試總成績按筆試成績和面試成績6：4比例權(quán)重合成，即考試總成績=筆試成績(含“服務(wù)基層項目”人員加分)÷1.2×60%+面試成績×40%，計算時保留到小數(shù)。